Archivado en
Eliminan la famosa clausula TERCERA
Rectifican
En el mes de Octubre publicamos la noticia https://www.ccoo-servicios.es/sms/html/22191.html en que la empresa quería enviar las nóminas vía e-mail. Tras revisar los documentos encontramos una clausula en la que la empresa quería que se la eximiese de cualquier percance ante la posibilidad de una vulneración de la LOPD; para forzar aún más a los trabajador@s la empresa no quería enviar ninguna nómina de manera alternativa, por lo que fueron muchas las quejas de trabajador@s que se negaban a firmar dicha clausula abusiva y que quieren la nómina como derecho reconocido que es.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Conveni de Comerç Metall Barcelona 2022-2024