CC.OO. INSTA Al DIRECTOR DE RECURSOS HUMANS A L'APLICACIÓ EXTENSIVA DEL RECONEIXEMENT DEL TEMPS EFECTIU DE TREBALL PER A la PLANTILLA DE BMN

El passat 21 de desembre ens vam dirigir al Director de RR.HH. de BMN per sol·licitar-li formalment el reconeixement i aplicació de tot el temps efectiu de treball, amb independència del temps transcorregut entre contracte i contracte, a l'efecte de promoció per experiència (canvi de nivell) extensiu a la plantilla de BMN.

El passat 21 de desembre ens vam dirigir al Director de RR.HH. de BMN per sol·licitar-li formalment el reconeixement i aplicació de tot el temps efectiu de treball, amb independència del temps transcorregut entre contracte i contracte, a l'efecte de promoció per experiència (canvi de nivell) extensiu a la plantilla de BMN.

Aquesta sol·licitud aquesta recolzada per la sentència ferma favorable a una demanda individual d'una delegada de la nostra secció sindical de CC.OO. Grup BMN, asseient un nou precedent per a un dret que es pogués estendre a la resta de la plantilla.
 
Coneguda per aquesta secció sindical l'existència de més companyes i companys en la seva mateixa situació en tot l'àmbit de BMN, és pel que instem a la direcció de personal perquè siguin revisats tots els casos que existeixen i, per tant, les persones afectades vegin millorades ostensiblement les seves condicions econòmiques.

CARTA DIRECCIÓ RRHH DE 21 DESEMBRE 2011 (sólament en castellà)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?

• Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

• Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos

• RETENCIONES DEL IRPF Y OTROS DATOS ECONÓMICOS

• Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares