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La igualdad, un DEBER pendiente
pasan del tema
Y seguimos a vueltas con el plan de igualdad del que aún
no se ha hecho nada por parte de la empresa, salvo salvar el trámite de realizar
el estudio debido a la presión por parte de la inspección de trabajo en 2008
(sí, 2008). Después de muchos dimes y diretes con personal sin poder de
decisión, de charlitas de pasillo, de escritos sin respuesta y de, en definitiva,
de no llegar a ningún lado salvo marear la perdiz , el pasado Agosto informamos
a la empresa de que su plan de igualdad no cumple con los requisitos
exigibles debiendo negociar uno nuevo,
esta vez haciendo un estudio en condiciones y dejando por escrito las acciones
a tomar. La respuesta fue la de siempre, ninguna.
Acto seguido denunciamos ante la inspección de
trabajo, que el pasado Noviembre citó a la empresa, no asistiendo tampoco a la cita con la
inspección. Mañana Jueves 15 de Diciembre la empresa está citada (de nuevo) con
la inspección de trabajo veremos si se presenta y si la inspección decide
actuar de una vez a un claro abandono de un deber del que la dirección no
quiere saber nada.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Málaga
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
