UNA NEGOCIACIÓ EN PUNT MORT. DEMÀ DIREM NO!!!!

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.

Demà, 13 de desembre, CCOO rebutjarà íntegrament, en la taula de negociació de Madrid, la proposta de la Direcció de BMN de baixada de salaris, flexibilitat de jornada i horari, com la pèrdua de beneficis socials.

Aquestes propostes se sumen a la línia que va marcant la Direcció de permanent vulneració en l'aplicació dels acords signats amb la representació sindical. És inadmissible i inacceptable la dualitat de discursos de la Direcció depenent del públic al que es dirigeix. A uns venent fortalesa i a nosaltres la fi del món. És dantesc i poc creïble.

La destrucció de la xarxa de sucursals amb un continu degoteig de tancaments injustificats; oficines que atenien sectors de la població que deixaran de pertànyer al banc;  oficines que obtenien beneficis i que deixaran d'aportar-los al banc i una plantilla cada vegada més desconcertada, sense una línia d'actuació creïble i transparent. Un Pla de Negoci que se'ns nega repetidament i que no fa més que reafirmar les nostres sospites que transitem en la més absoluta provisionalitat.
 
Una concentració a Madrid de centenars de persones arrencades del seu entorn familiar, sense el menor mirament i mancat de rigor davant les possibilitats que ofereix avui dia les tecnologies al nostre abast. A qui beneficia donar-li l'esquena a les tendències empresarials més avançades, incrementant costos innecessaris que se sumen a altres balafiaments a Madrid?

Pensions, sous, dietes… despeses milionàries d'alts directius irresponsables i en contraposició, acomiadaments de companys i companyes injustificats, improcedents, inacceptables, que suposen una fractura social a BMN i que portarem als consells d'administració i les assemblees de les quatre caixes perquè coneguin aquesta nova realitat.

No acceptarem més esforços de la plantilla si es vulneren els acords vigents de cadascuna de les quatre caixes i el Protocol i Acord Laboral d'Integració subscrit el 14 de setembre de 2010.  Aquest acord ha de prevaler en una situació de provisionalitat davant una, més que previsible, nova fusió.

Mentrestant, BMN haurà de complir els seus compromisos de recolzar als territoris naturals, reforçament de la xarxa comercial i manteniment d'estructures desvinculades de SSCC, declarats pels seus màxims responsables institucionals. Solament així serà possible un procés d'acostament i enteniment amb la representació sindical de la plantilla de BMN.

CCOO exigeix professionalitat i responsabilitat en aquest procés de negociació, la mateixa que CCOO ha demostrat en est i altres processos en el sector. Menysprear la nostra capacitat de negociació amb propostes puerils no és el camí per avançar. Sí és el camí no desitjat de la confrontació.

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad