Archivado en Comunicats, beneficis socials
COMFIA CCOO valora positivament l'adjudicació de la CAM a Banc de Sabadell
CCOO exigirà garanties d'ocupació que donin seguretat a les plantilles de la CAM i de Banc Sabadell.
08-12-11 L'operació ha de garantir la viabilitat de l'entitat resultant i en conseqüència dels més de 17.000 llocs de treball de la nova empresa.
Després de l'anunci de l'adjudicació de la CAM a Banc de Sabadell, COMFIA CCOO valora positivament la solució adoptada. Aquesta integració evita trencar l'entitat intervinguda i es recolza en l'experiència acumulada que té el Banc de Sabadell, després de gestionar les anteriors integracions.
Segons COMFIA CCOO, encara falten per conèixer les condicions financeres de l'operació, que han de garantir la viabilitat de l'entitat resultant i en conseqüència dels més de 17.000 llocs de treball de la nova empresa.
COMFIA CCOO ja s'ha dirigit a la Direcció de Banc de Sabadell per iniciar un procés de negociació, que estableixi garanties d'ocupació per a les plantilles de la CAM i del Banc de Sabadell. Aquesta solució posa fi a la incertesa que ha pesat sobre la plantilla de la CAM, sobre això del seu futur més immediat.
COMFIA CCOO
Segons COMFIA CCOO, encara falten per conèixer les condicions financeres de l'operació, que han de garantir la viabilitat de l'entitat resultant i en conseqüència dels més de 17.000 llocs de treball de la nova empresa.
COMFIA CCOO ja s'ha dirigit a la Direcció de Banc de Sabadell per iniciar un procés de negociació, que estableixi garanties d'ocupació per a les plantilles de la CAM i del Banc de Sabadell. Aquesta solució posa fi a la incertesa que ha pesat sobre la plantilla de la CAM, sobre això del seu futur més immediat.
COMFIA CCOO
Artículos más leídos hoy
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles
Tomadura de pelo
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
