PETICIÓN A LA EMPRESA PARA INICIAR LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

Plan de Igualdad MAPFRE SERVICIO DE PREVENCIÓN.

La sección sindical de CCOO en MAPFRE SERVICIO DE PREVENCIÓN ha iniciado los contactos con la dirección de la empresa, para comenzar las negociaciones del PLAN DE IGUALDAD que por ley debe tener toda empresa de más de 250 trabajadores. Y cuyo plazo legal finaliza en el año 2012.
 

Una vez alcanzado un acuerdo entre empresa y secciones sindicales para el  PLAN DE IGUALDAD MAPFRE GRUPO ASEGURADOR, creemos que se debe seguir esta senda para el resto de empresas pertenecientes a MAPFRE, entre las cuales se encuentra MAPFRE SERVICIO DE PREVENCIÓN.
Seguiremos informando sobre los avances que se produzcan en esta materia.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid