Archivado en
IPC en las Mutuas: sí, gracias
Comfia-CCOO contribuye de forma decisiva para que los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas conserven su derecho a percibir la regularización salarial por la aplicación del índice de precios al consumo correspondiente al año 2010, tal y como establece el Convenio Colectivo Sectorial.
La Secretaría de Estado de
Pero, en esa Resolución, se introducía una disposición que poco o nada tenía que ver con la disponibilidad presupuestaria y que pretendía obligar a las Mutuas a cumplir con lo establecido en un oficio-circular de
Según esta circular, los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas no podrían ver adaptados sus salarios a las tablas establecidas por
Desde Comfia-CCOO, ya nos pronunciamos sobre esta circular en nuestro comunicado del pasado 24 de Junio, y hemos presentado nuevas alegaciones contra
Todo parece indicar que se va imponiendo el sentido común.
Una nueva circular de
1.- La masa salarial de 2010 debía corresponderse con la resultante de aplicar un incremento del 0,3% a la de 2009.
2.- Desde el 1 de Julio de 2010, debía aplicarse el recorte del 5%.
3.- Las retribuciones anuales resultantes no deben incrementarse durante el año 2011.
Teniendo en cuenta estas tres prescripciones legales, HAY QUE CUMPLIR EL CONVENIO.
En esta ocasión, la opinión de Comfia-CCOO y la de AMAT son coincidentes.
En consecuencia, las Mutuas deben cumplir con las obligaciones derivadas del Convenio Colectivo utilizando el importe de la masa salarial aprobada para 2011, y aquellas entidades que habían anunciado su intención de reclamar el 1,8% del IPC tendrán que reconsiderar su posición.
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
