Banesto debe rectificar su política Comercial y de Recursos Humanos

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Banesto debe rectificar su política Comercial y de Recursos Humanos

CCOO BANESTO
Ante los últimos requerimientos de la Dirección acerca de la Hoja de Ruta NCA, queremos trasladar un mensaje de tranquilidad

Cuando aún no hemos aterrizado de las vacaciones y seguimos con el pensamiento dividido entre la playa y el trabajo, cuando aún no hemos podido solventar los mil problemas surgidos durante este pasado mes de Agosto, nuestra querida Dirección ha decidido dar un nuevo arreón a la situación y establecer nuevos objetivos para nuevos colectivos. Lejos de hacer un análisis real de la situación, olvidándose de dotar de herramientas válidas a la plantilla, actuando sin la más mínima coherencia, nos dan una nueva vuelta de rosca.

Este artículo se publicó originalmente en Banesto (Comfia CCOO en Banesto. Derechos Laborales. Sindicato) ,

Entendemos que la actual situación económica requiere medidas especiales, requiere miradas nuevas, requiere análisis diferentes. Sin embargo, para nuestro pesar, parece que desde la Dirección solo se conoce una forma de actuar: la culpa de todo lo que está pasando es del trabajador, por tanto la solución pasa por más presión, más amenazas, más obligaciones

A la vista de la citada Hoja de Ruta, os recordamos una vez más, el Acuerdo que en Diciembre de 2008 firmamos los Sindicatos con la empresa en relación a la consecución de objetivos, en el que expresamente se recoge:

"...sin que por lo tanto puedan derivarse actuaciones disciplinarias, coercitivas, ni de descrédito, por la no obtención de los objetivos comerciales fijados".

Por ello, en el momento de cumplimentar las casillas del formulario, debemos ser muy prudentes, considerando la experiencia de meses pasados, así como la volatilidad del mercado actual. Para finalizar, ante la perversidad de alguna de las preguntas efectuadas en la Hoja de Ruta, debemos remarcar que todos, absolutamente todos somos productivos.

Desde Comfia-CCOO entendemos que las cosas deben hacerse forma muy diferente a las que nos está acostumbrando nuestra Dirección, ya que este camino solo lleva al desánimo, la angustia y el estrés, malos compañeros para afrontar con garantías cualquier proyecto. Vamos a solicitar una entrevista con el Consejero Delegado y con el Director General de Banca Minorista, a fin de trasladarles nuestras inquietudes.

2 de Septiembre de 2011

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