La empresa omite y no regula

no quieren regular

- El período de consultas terminó hacen 1 mes

El pasado Julio no llegamos a un acuerdo con la dirección de la empresa para regular las intervenciones, guardias, disponibilidad y festivos. Al no haber acuerdo, la dirección debe de regular unilateralmente éstos conceptos, haciendo público para todos/as los/as trabajadores/as como se van a remunerar estos conceptos, cosa que a día de hoy no han hecho. Hemos emitido un escrito a la dirección pidiendo que nos informen tanto a la sección sindical como a todo el personal de la empresa de que manera se va a hacer y que tiene que ser con un año de retroactividad. Y por supuesto esperamos que sean remuneraciones lógicas con la empresa y el sector en el que trabajamos.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)