La empresa omite y no regula

no quieren regular

- El período de consultas terminó hacen 1 mes

El pasado Julio no llegamos a un acuerdo con la dirección de la empresa para regular las intervenciones, guardias, disponibilidad y festivos. Al no haber acuerdo, la dirección debe de regular unilateralmente éstos conceptos, haciendo público para todos/as los/as trabajadores/as como se van a remunerar estos conceptos, cosa que a día de hoy no han hecho. Hemos emitido un escrito a la dirección pidiendo que nos informen tanto a la sección sindical como a todo el personal de la empresa de que manera se va a hacer y que tiene que ser con un año de retroactividad. Y por supuesto esperamos que sean remuneraciones lógicas con la empresa y el sector en el que trabajamos.

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