La conversión de Caja España-Duero en un banco avanza y el proceso de traspaso de capitales, de negocios y de la plantilla a la nueva entidad debe adecuarse a las exigencias y plazos señalados por el Banco de España, que ha fijado para el 30 de septiembre próximo la fecha máxima para finalizar esta etapa de la reestructuración del sector financiero español y mejorar su solvencia.

La entidad castellano y leonesa, surgida de la fusión del año pasado de las dos mayores cajas de la comunidad autónoma, Caja España con sede en León y Caja Duero, con sede en Salamanca, iniciará a finales de mes las negociaciones para el traslado de la plantilla al banco aprobado por el consejo de administración, pero que necesita la autorización definitiva de la asamblea general, que se reunirá en León el 5 de septiembre próximo.

Los sindicatos que representan a los 4.700 empleados de la caja fusionada han puntualizado que, de manera previa a cualquier decisión, debe suscribirse un acuerdo de garantías laborales entre la dirección y la plantilla. La organización mayoritaria, la Unión General de Trabajadores, difundió tras el consejo de administración un comunicado en el que dio cuenta de lo ocurrido en este órgano, del que forman parte varios dirigentes ugetistas, entre ellos el propio secretario autonómico del sindicato, Agustín Prieto y el secretario general de banca, Tomás Muñoz. Precisamente este último se dirigió al consejo para adelantar que los consejeros generales de la UGT votarían en contra del traspaso de activos y pasivos al nuevo Banco Caja España de Inversiones «si previamente a su celebración no se firma un acuerdo de garantías laborales y salariales para todos los trabajadores», informa el comunicado. Según esta fuente, el presidente de la caja, Evaristo del Canto, tomó la palabra para garantizar que «antes de dicha asamblea estaría firmado dicho acuerdo, al igual que la constitución de la mesa de negociación para la resolución de los asuntos pendientes», afirma la nota.

Negociación previa

La dirección de Caja España-Duero ha convocado para el 29 de agosto próximo la mesa de negociación para discutir la fórmula del traslado de toda la plantilla de la entidad al futuro banco creado por la caja en solitario. Ese nuevo banco será el que finalmente se fusione con el que también ha creado la caja con sede en Málaga Unicaja si desaparecen las diferencias surgidas en las últimas semanas por la valoración de las dos cajas. Fuentes consultadas en este sentido insisten en que la fusión «tiene que fructificar», indicaron algunos de los integrantes del consejo de administración de Caja España-Duero.

Las intenciones topan con los datos aportados en el estudio de riesgos de ambas entidades que ha sido valorado por expertos de empresas especializadas en este tipo de operaciones. Como consecuencia de esa valoración, Unicaja pretendería ahora tener un peso mayor, muy superior al 63% para la firma con sede en Andalucía previsto inicialmente y más cercano al 75%.

Estas divergencias, todavía sin cerrar, han llevado a Caja España-Duero a continuar los pasos hacia la formación de un banco propio en el que, de no tener otro socio, se permitiría la entrada del Fondo para la Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob), que adquiriría algo más del 40% de la cuota participativa con la intención de venderla en un plazo de cinco años al mejor postor.

«Por si acaso»

En el orden del día de la asamblea del 5 de septiembre se encuentra la autorización al consejo y a su dirección para llevar a cabo estas operaciones, algo que según las fuentes de la caja se aprobará «por si acaso» no llega a buen puerto la integración con Unicaja.

«Lo que a nosotros, como sindicato nos preocupa es que en todo caso se garantice el empleo. Sabemos y hemos hecho un ejercicio de responsabilidad en torno a los incrementos salariales, pero ante todo es importante que se asegure la continuidad de los puestos de trabajo. Solo así votaremos a favor», aseguraron desde UGT.