Archivado en Comunicats
BMN PLANTEJA UN NOU PROCÉS DE TANCAMENTS D'OFICINA I INICIEM UN NOU PROCÉS DE NEGOCIACIÓ A BMN
La Comissió Central de Madrid ha celebrat el 21 de juny una nova reunió en la qual ha comunicat un nou procés de tancaments d'oficines a partir de setembre. Es tracta de 100 oficines repartides entre les quatre caixes (entre 20 i 22 a les caixes de la península i 15 a les illes), reagrupant-les per proximitat o sense clares possibilitats de millorar les seves ràtios de forma independent. La novetat és que s'efectuarà entre oficines duna mateixa caixa.
La Comissió Central de Madrid ha celebrat el 21 de juny una nova reunió en la qual ha comunicat un nou procés de tancaments d'oficines a partir de setembre. Es tracta de 100 oficines repartides entre les quatre caixes (entre 20 i 22 a les caixes de la península i 15 a les illes), reagrupant-les per proximitat o sense clares possibilitats de millorar les seves ràtios de forma independent. La novetat és que s'efectuarà entre oficines duna mateixa caixa.
A 30 de juny, 171 oficines s'hauran integrat en unes altres. La unitat manifestada a l'abril per les plantilles i el treball realitzat per CCOO en les diferents comissions ha permès que les direccions hagin corregit progressivament els processos de mobilitat amb canvi de domicili que tant hem defensat. L'acceptació total de les adhesions a l'acord de prejubilacions també ha jugat un paper decisiu en el procés.
Aquest nou procés no justificaria mobilitat geogràfica alguna en tractar-se de la unitat del negoci d'oficines dins de la mateixa localitat.
El procés de reestructuració dels SSCC estarà perfilat finals de juliol i es durà a terme durant un any, culminant al juny de 2012. Aquest procés, una vegada finalitzat significarà una reducció del 40% de la seva plantilla inicial en 2010. Part d'aquests serveis centrals es quedaran deslocalitzats als territoris naturals.
La Mesa Marc de negociació inicia a partir d'avui 21 de juny un nou procés per a l'harmonització de les condicions laborals de les plantilles a BMN. Aquest treball es durà a terme en comissions delegades i culminarà amb un acord abans del 30 de juny de 2012. Daquesta manera es mantindran les actuals condicions laborals de cada caixa i els acords aconseguits en el procés d'integració.
CCOO es mantindrà vigilant durant tot el procés per reduir al màxim qualsevol procés que causi situacions no desitjades entre les plantilles, com hem vingut fent des del primer tancament d'oficines.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid
