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SEGREGACION SPA

PREACUERDO COMUNICADO


PREACUERDO SOBRE EL PROCESO DE SEGREGACION DE LA ACTIVIDAD QUE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL REALIZAN COMO SERVICIOS DE PREVENCION AJENO


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SECCI脫N SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA

En el d铆a de ayer, las Organizaciones Sindicales Fes-UGT y Comfia-CC.OO. (en presencia de ambas Confederaciones) y la Organizaci贸n Patronal AMAT, junto con la Direcci贸n General de Ordenaci贸n de la Seguridad Social, como convocante de la reuni贸n, alcanzamos un Preacuerdo que garantiza a l@s trabajador@s de las Sociedades de Prevenci贸n que se segregan de las Mutuas, la continuidad de la aplicaci贸n del Convenio Colectivo General para las empresas de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo hasta la entrada en vigor de un Convenio Colectivo que permita una ordenaci贸n de todo el Sector de la Prevenci贸n, as铆 como efectuar la segregaci贸n prevista en el proyecto de Real Decreto, con el menor impacto posible para las plantillas.

En este sentido acordamos:

PRIMERO: Iniciar un proceso de di谩logo para la negociaci贸n de un Convenio Colectivo para todo el sector de los Servicios de Prevenci贸n ajeno, en cuyo 谩mbito queden incluidas las Sociedades de Prevenci贸n, tomando como base las condiciones laborales del Convenio General de Seguros.

SEGUNDO: Las partes se comprometen a elaborar un Protocolo que fije las condiciones laborales de segregaci贸n en cada Mutua, respetando los derechos existentes.

TERCERO: Se crea una Comisi贸n Mixta para resolver las diferencias que se pudieran derivar del proceso de segregaci贸n en cada Mutua. Tambi茅n se podr谩n incorporar, a la citada Comisi贸n, las Asociaciones de Servicios de Prevenci贸n Ajenos para dentro de este foro propiciar las negociaciones del convenio colectivo previstos en el punto primero.

CUARTO: Los firmantes se comprometen a que todo el proceso de segregaci贸n se realice sobre el principio de no discriminaci贸n y respeto a las garant铆as sindicales previstas en el Estatuto de los Trabajadores y en la ley Org谩nica de Libertad Sindical, manteniendo, que la representaci贸n legal de los trabajadores en caso de que pasen a la Sociedad de Prevenci贸n mantendr谩n 聯ad Personam聰 sus derechos y garant铆as.

Estamos pues en el inicio de lo que necesariamente deber谩 ser un proceso de di谩logo social y entendimiento mutuo, tanto colectivo como en el seno de cada una de las Mutuas, que propicie acuerdos para lograr una segregaci贸n ordenada y pactada, respetando tanto las condiciones del Convenio Sectorial vigente como aquellas alcanzadas a trav茅s de convenios o acuerdos de empresa, a la vez que se consiga establecer las bases para la consecuci贸n de un Convenio Colectivo para todo el Sector de la Prevenci贸n.

Estamos seguros que en todo el proceso habr谩 tentaciones de instrumentalizar representaciones al margen de los sindicatos de clase mayoritarios, pero confiamos que los trabajadores y trabajadoras, tanto de las Mutuas como de los Servicios de Prevenci贸n Ajenos, sabr谩n valorar los esfuerzos realizados por UGT y CC.OO. en la defensa de sus intereses en todo este proceso, ratificando su confianza en nuestras organizaciones en el proceso electoral que deber谩 realizarse pr贸ximamente.

Madrid, 26 de enero de 2.005