Archivado en Comunicats, Previsio Social, beneficis socials
Col·lectiu C del Pla de Pensions a Banc Urquijo
Incompliment de laportació del 6% del Salari de Conveni
21-05-12 Perquè els drets i/o aportacions no prescriguin, cal fer una reclamació cada any, per escrit i per duplicat, perquè el banc justifiqui la recepció.
(Model de carta per fer la reclamació)
Col·lectiu C del Pla de Pensions
(Treballaven a Banco Urquijo abans de 1980)
Incompliment de laportació del 6% del Salari de Conveni
Com recordareu, des de Comfia-CCOO mantenim la reclamació dunes aportacions al Pla de Pensions que el banc no fa. Són unes reclamacions que corresponen al 6% dels quarts de paga que per Participació de Beneficis (art. 18 del Conveni Col·lectiu de Banca) es van abonar a maig de 2008 i de 2009. A més a més, com a bestreta de la paga de beneficis de març de 2011, que es va cobrar el mes de gener, tampoc es va aportar el 6% de la quantitat assignada.
Arran duna denúncia nostra, el 19 dabril es va acordar a lAudiència Nacional demanar un arbitratge dequitat, la qual cosa també recollia el nostre Reglament de Pensions i es va aprovar a lúltima reunió de la Comissió de Control del Pla de Pensions (24 de abril).
Perquè aquests drets i/o aportacions no prescriguin mentre esperem larbitratge i dura tot aquest procés, cal fer una reclamació cada any, per escrit i per duplicat, perquè el banc justifiqui la recepció. Per això, en la nostra pàgina web teniu un model de carta que heu de omplir per duplicat i enviar al CPI 3532-0002 Comfia-CCOO, perquè nosaltres les lliurarem al banc. Posteriorment us tornarem el duplicat amb el justificant de recepció.
Restem a disposició vostre per a qualsevol dubte que tingueu.
Maig de 2012
ATENCIÓ: Atès que aquesta petició sha de lliurar el mes de maig, perquè no prescrigui el dret, envieu-la com a molt tard el dia 28 de maig.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
El convenio de ARTE continúa con las posiciones aún muy alejadas
Firmado el III Plan de Igualdad del Grupo Mediterránea
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
CCOO en CEAR se vuelve a movilizar ante la falta de acuerdo en la Mesa Negociadora sobre subida salarial pactada