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Comfia CCOO convoca concentraciones contra los despidos masivos en Bankinter
En lo que va de año ha realizado 86 despidos disciplinarios improcedentes, cifra imposible de justificar si no es por una intención de la empresa de reestructurar su plantilla.
Bankinter consiguió
No podemos consentir que a una empresa con estos beneficios, se le antoje reestructurar su plantilla y recurra al despido disciplinario e indiscriminado. Bankinter ha entrado en un proceso de ERE encubierto, sin lugar a dudas.
En el sector de la banca, es normal que se lleguen a acuerdos de bajas incentivadas y de prejubilaciones, para solventar situaciones de excedente de plantilla.
Nosotros no pensamos que Bankinter tenga excedente de plantilla, pero
No muestra ningún respeto por sus empleados, pues en lugar de adoptar medidas no traumáticas de reducción de plantilla, opta por el despido directo e indiscriminado que, lo mismo se lleva por delante a un compañero que lleva un año en el banco, como al que hace treinta que se deja la piel en la empresa. Lo mismo a uno con 22 años de edad, como a otro con 55, que es imposible que vuelva a encontrar un nuevo trabajo. Esta situación se extiende a la empresa GNEIS, en donde Bankinter cuenta con el 100 % del capital, en donde se han externalizado los servicios informáticos para el banco.
Para detener esta sangría y forzar a
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
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Tomadura de pelo
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