Constituida la Mesa laboral unitaria de Bankia

El traspaso masivo de trabajadores a Bankia será en mayo

Bankia anuncia que el traspaso masivo de trabajadoresde las 7 cajas a la nueva entidad se producirá la 3ª semana de Mayo. - CC.OO. insiste en reclamar la unidad de todas las plantillas y una integración ordenada, con respecto a las personas.

El día 29 de abril quedó constituida la Mesa unitaria que deberá abordar (según lo dispuesto en el Acuerdo Laboral de diciembre) contenidos y materias de aplicación en el nuevo banco, como: sistema de retribución variable, promoción profesional, clasificación de oficinas, plan de pensiones de grupo, tardes de jueves, beneficios sociales, plan de igualdad, medidas de conciliación de la vida laboral y personal, permisos, prevención de riesgos laborales, etc.

Esta Mesa unitaria es también un ámbito adecuado para tratar materias como la insularidad, la extensión de condiciones laborales de Bankia a sus Grupos de empresas, así como también es un ámbito desde el que contribuir a definir la forma de abordar eventuales reestructuraciones en estas empresas...

La representación laboral en esta negociación se corresponde con los resultados de las elecciones sindicales celebradas en las 7 cajas de Bankia en noviembre pasado:

CC.OO., 41,1%; UGT, 22,1%; Confed. Cuadros, 18,6%; CIC*, 12,3%; CSICA, 3,8%; CGT, 2,1%

(* CIC engloba a SATE, de Bancaja; SEC, de Caja Segovia; y Alternativa Sindical, de Caja Madrid).

No obstante, la noticia más destacada de esta primera reunión ha sido el anuncio de Bankia en el sentido de que la sucesión de empresas, en términos de traspaso masivo de trabajadores de las siete cajas a la nueva Entidad, se producirá en la tercera semana de Mayo, una vez concluyan ciertos trámites administrativos y legales ahora en marcha. Tras este traspaso masivo, la inmensa mayoría de los empleados actuales de las 7 cajas trabajarán en Bankia, permaneciendo solo un pequeño grupo de empleados en cada caja y otro grupo de 15-20 personas en el Banco Financiero y de Ahorros. 

CC.OO. hemos insistido en que este proyecto solo es posible en términos de unidad de las plantillas, de modo que el 100% de los trabajadores estén regulados por unas únicas condiciones laborales, derivadas del Convenio Colectivo y de los Acuerdos que ya se han suscrito o se puedan suscribir en Bankia.

También hemos señalado que la información que se nos ha facilitado hoy sobre aspectos tan relevantes es insuficiente y tardía, lo que abunda en una sensación de cierto descontrol e improvisación en el proceso de integración en que estamos embarcados.   

Solo estamos en los primeros compases de un movimiento que se prevé mucho más amplio y, en efecto, ya se están produciendo incidencias notables y decisiones a veces sorprendentes: falta manifiesta de coordinación entre entidades; diferentes políticas en un mismo territorio; cierre de oficinas rentables; traslados de personal de un día para otro y con criterios dudosos, asignación de cursos de formación en provincias distintas al lugar de residencia, habiendo aulas de formación más próximas, etc. Recordamos que la formación siempre es voluntaria, si bien también es necesaria y conveniente, sobre todo en un contexto excepcional como el actual; aunque también debe contemplarse la suficiente flexibilidad para poder conciliar vida laboral y personal. 

Por todo ello, en esta reunión CC.OO. hemos vuelto a insistir a la Dirección de Bankia (como venimos haciendo en la Comisión de Seguimiento y en otros foros) en la necesidad de llevar a cabo un proceso de integración ordenado, transparente y con criterios racionales; con respeto a las personas, procurando que los traslados sean consensuados, satisfactorios para las y los interesados y se comuniquen debidamente, en tiempo y forma; garantizando una igualdad de oportunidades real para todos, con independencia del puesto que ocupara el trabajador/a anteriormente, así como de su caja de procedencia; y garantizando también, en su caso, a trabajadoras y trabajadores la formación necesaria para el desempeño de su nueva función.   

29 de abril de 2011

- CC.OO. no vamos a admitir actuaciones sin sentido ó sin escrúpulos.

- Más de 7.000 trabajadores de Bankia (1 de cada 3) están afiliados a CC.OO.

Unidos somos más fuertes.

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