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PREVENCION

El 86% de las empresas realizan actividades preventivas de riesgos laborales


Todav铆a hay un 44% de centros de trabajo de 6 贸 m谩s trabajadores en los que no existe dicha figura. Asimismo, la constituci贸n del comit茅 de seguridad y salud en el trabajo es un hecho en el 90% de las empresas de m谩s de 50 trabajadores que tienen nombrado delegado de prevenci贸n.


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SECCI脫N SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA

El 86% de las empresas espa帽olas realiza de manera peri贸dica actividades preventivas en materia de riesgos laborales, seg煤n los resultados de la V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo realizada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).

Respecto a la anterior encuesta, llevada a cabo en 1999, se ha constatado un aumento notable de todas las actividades preventivas, aunque existe todav铆a un grupo de empresas (en torno al 14%) que reconoce no haber realizado ninguna actividad preventiva en los 煤ltimos dos a帽os.

La Encuesta de Condiciones de Trabajo tiene como objetivo conocer la situaci贸n de la seguridad y salud de los trabajadores espa帽oles, as铆 como su evoluci贸n y tendencias previsibles. Para ello se divide en un an谩lisis del sistema preventivo, por un lado, y de las condiciones de trabajo, por otro.

CASI LA MITAD, SIN DELEGADO DE PREVENCI脫N.

En cuanto al sistema preventivo, ha aumentado la presencia y formaci贸n de los delegados de prevenci贸n, aunque todav铆a hay un 44% de centros de trabajo de 6 贸 m谩s trabajadores en los que no existe dicha figura. Asimismo, la constituci贸n del comit茅 de seguridad y salud en el trabajo es un hecho en el 90% de las empresas de m谩s de 50 trabajadores que tienen nombrado delegado de prevenci贸n.

Seg煤n la encuesta, el servicio de prevenci贸n propio est谩 implantado en el 49% de las empresas de m谩s de 250 trabajadores y est谩 acompa帽ado en el 30% de los casos por un servicio de prevenci贸n ajeno.

Dentro de las actividades preventivas, el 61% de las empresas ha efectuado una evaluaci贸n inicial de riesgos, el doble que en 1999. La vigilancia de la salud contin煤a siendo la actividad m谩s frecuentemente realizada, y a un 66,4% de los trabajadores se les practic贸 un reconocimiento m茅dico en el 煤ltimo a帽o por parte de su empresa.

La formaci贸n en temas preventivos tambi茅n ha aumentado respecto a la encuesta anterior, ya que el porcentaje de trabajadores formados en el 煤ltimo a帽o ha pasado del 15,9% en 1999 al 29,8% en 2003. Por 煤ltimo, la obligatoriedad del uso de equipos de protecci贸n individual en el trabajo afecta al 40,5% de los trabajadores, pr谩cticamente el mismo porcentaje que en la edici贸n anterior.

MOLESTIAS FISICAS DE LOS TRABAJADORES.

En lo que se refiere a condiciones de trabajo, y en concreto a la carga f铆sica, el 79,3% de los trabajadores manifiesta sentir molestias asociadas a las posturas y esfuerzos derivados de su trabajo, especialmente en la zona baja de la espalda (40,9%), cuello (40%) y zona alta de la espalda (22,9%).

La falta de espacio, disponer de una silla de trabajo inc贸moda y tener que alcanzar herramientas u objetos de trabajo situados muy altos o muy bajos, son las quejas m谩s frecuentes relacionadas con el dise帽o del puesto de trabajo.

Asimismo, las condiciones de seguridad se manifiestan en la percepci贸n del trabajador de sufrir un riesgo de accidente, y 茅ste es percibido por el 73,7% de los trabajadores. En cuanto a las causas de dicho riesgo, la m谩s citada es el "exceso de confianza o de costumbre".

En cuanto a los factores psicosociales, se constata un aumento de los "obst谩culos a la comunicaci贸n" entre trabajadores mientras se trabaja, por la imposibilidad de desviar la atenci贸n del trabajo; se mantienen las "buenas relaciones" entre compa帽eros y jefes, as铆 como un "bajo nivel de autonom铆a" y aumenta el porcentaje de trabajadores que tiene horario "a turnos rotativos".

Una novedad de esta edici贸n de la encuesta ha sido la inclusi贸n de un cap铆tulo dedicado a recabar informaci贸n sobre las "conductas violentas". Los tres tipos m谩s frecuentes son violencia f铆sica cometida por personas no pertenecientes al lugar de trabajo (1,9%), discriminaci贸n sexual (0,7%) y discriminaci贸n por edad (0,5%).

Por 煤ltimo, el 59% de los trabajadores considera como "buenas" las condiciones de su trabajo, porcentaje que ha disminuido respecto a la anterior muestra, en la que as铆 lo percib铆a el 63,1%. De "malas condiciones" lo califican el 6,9%, porcentaje similar a la de 1999.

Europa Press