Una cámara no se puede poner porque sí, existe una ley de protección de datos (LOPD) que regula y sanciona este tipo de acciones, dado que habría que ver quien tendría esas grabaciones, con que fin, como se destruye y un largo etc. Esto claramente vulnera el derecho a la intimidad del trabajador, por lo que vamos a poner un escrito a la empresa para que retire dicha cámara y que si se niega pondremos la correspondiente denuncia tanto en la inspección de trabajo como en la Agencia de protección de datos.