PROCÉS REESTRUCTURACIÓ: TANCAMENT OFICINES

CCOO, davant el comunicat publicat el darrer divendres sobre el tancament d’oficines en les zones d’expansió, volem aclarir alguns dubtes.

CCOO, davant el comunicat publicat el darrer divendres sobre el tancament d’oficines en les zones d’expansió, volem aclarir alguns dubtes.

Amb aquest tancament, que es produirà de manera imminent, Caixa Penedès dóna per acabat el procés de reestructuració de les 62 oficines que tenien pressupostades inicialment.

Ens informen també del tancament a partir del proper semestre de 100 oficines més. Restarà saber en quina proporció ens afectarà a Caixa Penedès, ja que no hem d’obviar que també hi haurà una afectació en matèria laboral i que serà motiu de negociació a la propera mesa de negociació.

Us volem recordar que el tancament d’oficines anunciat el passat divendres pot afectar a un màxim de 70 companyes i/o companys, garantint a l’empara de l’Acord Laboral el manteniment dels llocs de treball. Un acord que ha estat capdavanter al nostre sector.

S’obre així un període voluntari d’adscripció, per sol·licitar trasllats a zones d’influència de Caixa Penedès, per acollir-se a baixes voluntàries tal com preveu l’Acord Laboral (Títol II, capítols 1 i 2) o a excedències voluntàries.  Com a resum:

1. Trasllats amb canvi de domicili al territori natural de Caixa Penedès –Catalunya i Aragó- (clàusula 15 punt 2) i amb sis mesos de termini per repensar-s’ho (clàusula 15 punt 3) i poder acollir-se a la baixa incentivada o a l’excedència voluntària.
2. Acollir-se a la baixa voluntària (60 dies x any treballat amb un mínim de 20.000,00 € i màxim 48 mensualitats).
3. Excedència voluntària retribuïdes (per conciliació de la vida familiar, amb una durada d’entre 3 i 5 anys i amb el 30% del salari brut mensual)

Per a la resta del personal, se’ls assignarà el destí (que pot ser dins del territori o fora d’ell), podent acceptar-lo o bé acollir-se a una baixa incentivada o a una excedència voluntària amb les mateixes condicions anteriorment explicades.

CCOO estarem vigilants per garantir el correcte desenvolupament del procés, en el si de la Comissió de Seguiment i Garanties que ha de donar-nos la cobertura necessària per establir respostes ràpides i coherents.

Esperem poder informar-vos puntualment de tot allò que us afecti en aquest procés de reestructuració.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Firma del nuevo Convenio Colectivo Comercio Vario de la Comunidad de Madrid

• El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables