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Pedimos transparencia en los traslados
Denunciamos ante la gerencia la falta de transparencia, principalmente en Granada y su provincia, en los traslados realizados.
Trasladamos a la Dirección de Recursos Humanos e Integración, la inquietud de los compañeros y compañeras que ven como se están produciendo traslados a Granada y su provincia con personas que ocupan una posición inferior en la lista de tralados o que ni siquiera están en ella.
La respuesta que recibimos es que estos traslados entran en el cupo del 12,5% recogido en el Modelo de Traslados del año 2004, y reservado a la Gerencia para realizar movimientos por motivo de salud o fuerza mayor.
Ante esta explicación, CC.OO. reclama la plublicación trimestral de la relación de traslados concedidos con indicación de los criterios utilizados (-puntuación, -gerencia, -...). a la que está obligada la Dirección de Administración y Gestión de Recursos Humanos, según se establece en el apartado e) del punto 3 del Modelo de Traslados.
Esto permitiría verificar la transparencia de los procesos, posibilitanto un mayor control y, por tanto, acortando meses, incluso años, la espera de estos compañeros y compañeras.
La respuesta que recibimos es que estos traslados entran en el cupo del 12,5% recogido en el Modelo de Traslados del año 2004, y reservado a la Gerencia para realizar movimientos por motivo de salud o fuerza mayor.
Ante esta explicación, CC.OO. reclama la plublicación trimestral de la relación de traslados concedidos con indicación de los criterios utilizados (-puntuación, -gerencia, -...). a la que está obligada la Dirección de Administración y Gestión de Recursos Humanos, según se establece en el apartado e) del punto 3 del Modelo de Traslados.
Esto permitiría verificar la transparencia de los procesos, posibilitanto un mayor control y, por tanto, acortando meses, incluso años, la espera de estos compañeros y compañeras.
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