l’ACORD LABORAL és una GARANTIA DE FUTUR.

12 de novembre 2010 Comunicat 54/10

L’acord laboral al que vàrem arribar a Madrid el passat mes de setembre manté els principis que en l’últim any  CCOO ha proclamat repetides vegades

i que es poden resumir en: 
 
Garantia d’ocupació:  En les  nostres  visites a les oficines vam detectar una por generalitzada entre el personal més novell a perdre el lloc de treball en un procés d’integració. A diferència d’altres sindicats, nosaltres no hem dit mai que els més joves són els que tenien més possibilitats de ser acomiadats, tot el contrari. Amb l’acord laboral signat el passat mes de setembre, aquesta por pot esvair-se totalment. CCOO assoleix el seu objectiu de garantir els llocs de treball amb un  acord de prejubilacions que cobreix amb garanties l’excedent plantejat per la Direcció, i un  acord de mobilitat geogràfica que minimitza la seva aplicació donat el seu elevat cost.
 
Comissions de seguiment i garanties:  CCOO ens mantindrem ferms en  l’estricte aplicació de l’acord. Ho hem demostrat fent que la Direcció redrecés el protocol de tancament d’oficines per  que s’apliqués l’acord laboral, manteniment de plusos, pagaments de km... I ho continuarem fent.
 
Un futur per treballar: L’acord laboral estableix un camí per negociar  condicions laborals en el Banc Mare Nostrum, sota l’empara del conveni col·lectiu de caixes d’Estalvis, i que és l’embrió d’una futura negociació per a tota la plantilla del Grup Mare Nostrum.  

CCOO t'interessa

afilia't a  COMFIA-CCOO
 

estar al dia@dia.net t'interessa
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
 

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles

• Sareb Informe de Actividad 1er Semestre 2020

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales