El inmovilizado de la Caja se va incrementando con motivo de la larga crisis económica y financiera que vivimos. Por este motivo, la Gerencia ha puesto en marcha una nueva oficina en la red con el objetivo de dinamizar la venta de inmuebles.

El problema, para nosotros, es que para incorporar a las personas que trabajarán en esta oficina, se ha obviado absolutamente el modelo de traslados existente. Modelo que obliga a la Gerencia.

La dirección de la Caja tiene que entender que no puede perjudicar a personas que tienen derechos nacidos de un acuerdo laboral entre CajaGRANADA y su plantilla.

· ¿Cómo piensa reparar la Caja este abuso?
· ¿Para qué sirve firmar acuerdos con esta gerencia?
· ¿Qué seguridad tenemos los trabajadores de esta caja con estas decisiones?
· ¿Conoce el Consejo de Administración esta forma de actuar de la Dirección?

Desde CC.OO. vamos a iniciar las acciones pertinentes para detener este tipo de abusos.