No anem a mirar a una altra banda, hem iniciat els tràmits jurídics pertinents

Banc Sabadell Intimidar, perquè els treballadors no reclamin el que és seu, és INADMISSIBLE

25-10-10 Com qualsevol professional de Relacions Laborals sap, és arriscat causar perjudicis, llevat que hi hagi una explicació molt convincent, a un treballador que acaba de guanyar un judici a l'empresa. Així que, una de dues, o la decisió va partir de Recursos Humans i Relacions Laborals de Banc Sabadell no va oferir l'assessorament adequat, o directament el trasllat va partir de Relacions Laborals amb l'ànim de acoquinar a la plantilla i evitar futures reclamacions.

• Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?

• Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos

• Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares

• RETENCIONES DEL IRPF Y OTROS DATOS ECONÓMICOS