Archivado en Comunicats, Salari, beneficis socials
RR.HH. Banc Sabadell reconeix un error a la baixa en la paga de beneficis de març 2011
CCOO hem detectat un error en el càlcul per a una part de la plantilla
13-10-10 L'error sembla que afecti a les persones amb reducció de jornada, o que hagin ingressat durant el 2010 o també qui va fer la vaga del 29 de setembre. Li hem comunicat a RR.HH. i ens han corroborat que és cert, i que procediran a regularitzar-ho immediatament.
En la comunicació que ha penjat el banc a People pel que fa a la quantitat a ingressar per la Paga de Beneficis de Març 2011, des de CCOO hem detectat que hi ha un petit error a la baixa en el càlcul per a una part de la plantilla. Concretament sembla que afecti a les persones amb reducció de jornada, o que hagin ingressat durant el 2010 o també qui va fer la vaga del 29 de setembre. Li hem comunicat a RR.HH. i ens han corroborat que és cert, i que procediran a regularitzar-ho immediatament. Per una altra banda els hi hem reclamat que comuniquin per e-mail a tota la plantilla la manera de procedir per consultar la quantitat que li correspon a cadascú i per comunicar si prefereix labonament en accions, tal i com es va acordar a la taula de negociació. També pots veure lacord sencer i el reglament per al lliurament de les accions: |
Document en PDF
Text complet de l'acord
Pla de lliurament de les accions
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado