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CONCILIACION VIDA FAMILIAR

El CES denuncia que Espa帽a est谩 a la cola de la UE en la regulaci贸n de los permisos laborales por nacimiento de hijos


Las facilidades que otorga la legislaci贸n en cuanto a los permisos para conciliar la vida familiar y laboral por el nacimiento de un hijo sit煤an a Espa帽a "a la cola de la Uni贸n Europea", seg煤n consta en el informe sobre el "Panorama sociolaboral de la mujer en Espa帽a"


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SECCI脫N SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA

El informe advierte de que la duraci贸n de las ausencias remuneradas a los padres por nacimiento de hijo es de dos d铆as (de cuatro en ciertos supuestos) mientras que en Suecia, Dinamarca, Finlandia y Gran Breta帽a es superior a dos, e incluso llega a las tres semanas.

Las excedencias parentales en Espa帽a "tienen una larga duraci贸n y son bastante flexibles en algunos aspectos; sin embargo, est谩n exentas de remuneraci贸n". Asimismo, critica el hecho de que la regulaci贸n espa帽ola de las licencias por motivos familiares urgentes "es la menos desarrollada".

"No s贸lo porque no garantice su remuneraci贸n cuando son tiempos m谩s largos, sino tambi茅n porque los motivos que autorizan su aplicaci贸n son m谩s limitados", destaca. El CES pone el ejemplo de Suecia, donde se autorizan permisos en caso de enfermedad de la persona encargada del cuidado de los hijos.

Asimismo, a帽ade, "en Grecia la legislaci贸n permite cuatro d铆as libres a los padres para que realicen un seguimiento del progreso de los hijos en el colegio, y en Polonia se establecen d铆as libres remunerados en caso de que los hijos tengan problemas escolares".

Por contra, el CES destaca que la regulaci贸n espa帽ola en los permisos de maternidad "es quiz谩 una de las m谩s avanzadas de la Uni贸n Europea". En este caso, el permiso de maternidad dura 16 semanas (dos semanas m谩s por cada hijo a partir del segundo en caso de parto m煤ltiple y dos semanas m谩s en caso de adopci贸n internacional).

CONCILIACI脫N DE LA VIDA FAMILIAR Y PROFESIONAL

Por otro lado, el CES afirma que Espa帽a est谩 por debajo de la media de la Uni贸n Europea en lo que se refiere al gasto social derivado de prestaciones econ贸micas por prestaciones parenterares.

En cuanto a la igualdad de g茅nero, se帽ala que "queda mucho por avanzar en este terreno". Seg煤n sus datos el 85 por ciento de los hombres de la Uni贸n Europea no pide la excedencia por paternidad y en Espa帽a esta proporci贸n se eleva hasta el 95 por ciento.

En Espa帽a, el 97,3 por ciento de los permisos familiares fueron disfrutados en 2003 por mujeres. El CES achaca el escaso uso de los permisos por hombres al factor cultural. "Y es que en todos los pa铆ses, incluso en los n贸rdicos, sigue prevaleciendo la concepci贸n de familia tradicional, en que la responsabilidad del cuidado de los hijos recae sobre la mujer", concluye esta instituci贸n.

Europa Press