COMUNICAT / 22 SETEMBRE 2010 – SOGETI

Reforma Laboral - Sabies que ... (III)

la reforma laboral permetrà incomplir acords de millota subscrits amb els representants dels treballadors, si amb això es millora la situació de l’empresa?

Anteriorment a aquesta reforma, tot acord signat entre empresa i representants dels treballadors era vinculant i de obligat compliment per ambdues parts..

A partir de l’entrada en vigor de la reforma laboral, l’empresa podrà incomplir els acords signats amb els representants dels treballadors si amb això millora la situació de l’empresa, encara que aquesta no tingui problemes de viabilitat..

L’aplicació de la reforma laboral en Sogeti podria afectar als següents acords:

- Cobrament efectiu dels trienis en 2011 i posteriors.

- Pujada salarial pactada que correspon en 2011 i posteriors.

- Ajudes per al dinar que percebem actualment.

- Jornada Jornada laboral de 1750 hores actuals.

- Gaudir de 24 dies hàbils de vacances/any i festius extra en Sogeti.

- Copagament d’assegurança mèdica.

PER UNA SORTIDA DE LA CRISI JUSTA I EQUILIBRADA

COMENCEM LA RECOLLIDA DE SIGNATURES

EN CONTRA DE LA REFORMA LABORAL

¡Afiliate a CC.OO.!

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad