COMUNICADO / 22 Septiembre 2010 - SOGETI

Reforma Laboral - Sabias que...(III)

¿Sabías que la reforma laboral permitirá incumplir acuerdos de mejora suscritos con los representantes de los trabajadores, si con ello se mejora la situación de la empresa?

Anteriormente a esta reforma, todo acuerdo firmado entre empresa y representantes de los trabajadores era vinculante y de obligado cumplimiento por ambas partes.

A partir de la entrada en vigor de la reforma laboral, la empresa podrá incumplir los acuerdos firmados con los representantes de los trabajadores si con ello mejorase la situación de la empresa, aunque esta no tuviera problemas de viabilidad.

¿Cómo podría afectar esto en mi empresa?

La aplicación de la reforma laboral en Sogeti podría afectar a los siguientes acuerdos:

- Cobro efectivo de los trienios en 2011 y posteriores.

- Subida salarial pactada que corresponda en 2011 y posteriores.

- Ayudas para comida que percibimos actualmente.

- Jornada laboral de 1750 horas anuales.

- Disfrute de 24 días hábiles de vacaciones/año y festivos extra en Sogeti.

- Copago de seguro médico.

POR UNA SALIDA DE LA CRISIS JUSTA Y EQUILIBRADA

¡Afiliate a CC.OO.!

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