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COMPLEMENTOS DE PUESTO Y FUNCION (Empresas, Red Comercial y Servicios Centrales)
Reclamaciones salariales
La POLITICA DE REDUCIR COSTES esta animando a la caza de los puestos de Responsabilidad en la Red, Servicios Centrales y Empresas (como es uno de estos casos), tengan la antigüedad que tengan.
Desde los Gabinetes Jurídicos de CC.OO. hemos interpuesto, hasta la fecha, sendas reclamaciones en defensa de los derechos salariales de dos compañeros, que han visto disminuidos sus salarios por decisiones UNILATERALES de la Dirección.
Decisiones que han representado una merma salarial importantísima, entorno al 30% de sus retribuciones anuales.
Además, tenemos que añadir que igualmente se ha incumplido el clausulado contractual en el concepto de retribución variable, que ha sido reducido en un 50% por decisión UNILATERAL, en uno de los dos casos. La POLITICA DE REDUCIR COSTES esta animando a la caza de los puestos de Responsabilidad en la Red, Servicios Centrales y Empresas (como es uno de estos casos), tengan la antigüedad que tengan.
No parece de recibo que, como siempre, se cargue contra el más débil de la cadena y NO SE BUSQUEN RESPONSABILIDADES en los GESTORES de estos últimos años. CC.OO., desde el primer momento, ha aconsejado y apoyado a estos compañeros y seguirá perseverando para encontrar una solución mas justa de la planteada.
No dudes en llamarnos ante cualquier agresión. En estos momentos de fusión hay que estar atentos para que, con la movida, no desaparezcan conceptos que actualmente cobramos. Nuestro objetivo en la Mesa de Fusión es la garantía real y en el tiempo de los conceptos salariales, máxime con las duplicidades de estructura y cierres que se avecinan.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
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