-La diferencia se les paga en plus de nocturnidad y disponibilidad

-Aunque hagan el mismo trabajo tienen categoría prof. inferior

Nuestra empresa ha decidido legalizar la situación "irregular" de los/las trabajadores/as que hay en régimen de turnos. Hasta ahora lo que teníamos eran contratos indefinidos por un sueldo bruto fijo que no variaba ni por hacer más o menos noches , festivos o disponibilidades. Una vez que hemos terminado la negociación , donde se va a remunerar la nocturnidad (aunque se dejan muchas cosas en el tintero) la empresa no se ha querido "pillar los dedos" de nuevo , así que han regulado esto para los contratos nuevos. Para ello han bajado el salario base en dos mil € , y esa diferencia la han metido en pluses , bajando también la categoría profesional. 

Por lo que ahora ya tenemos legalizado el tema de las noches y los correturnos , pero ahora queda una incógnita: En un mismo puesto y con mismas funciones nos encontramos a trabajadores/as con contrato indefinido y con una categoría profesional superior a la de su compañero/a que tiene un contrato por obra y categoría profesional inferior.