VOTO NEGATIVO AL PLAN Y PROTOCOLO DE INTEGRACION

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VOTO NEGATIVO AL PLAN Y PROTOCOLO DE INTEGRACION

En protesta por la no convocatoria de la Mesa laboral

Los Consejeros Laborales de Caixa Galicia por CCOO votaron NO al Plan y Protocolo de Integración, al no darse la premisa de que se convocase la Mesa Laboral antes de someter el Proyecto de Fusión definitivo a la consideración del Consejo de Administración.

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En el Consejo de Administración del pasado día 28-06-2010 los Consejeros Laborales de Caixa Galicia por CCOO votaron NO al Plan y Protocolo de Integración, al no darse la premisa que habíamos publicado en nuestro comunicado del pasado 17-06-2010, donde decíamos lo siguiente:

BASTA YA, desde aquí exigimos nuevamente que la Mesa Laboral se convoque YA, y antes de que se lleve el Proyecto Definitivo a los Consejos de Administración.

De no ser así, los representantes laborales en el Consejo de Administración por CCOO dirán NO al Documento de Integración, que está previsto se presente en la reunión del próximo 29 ó 30 de Junio. En todo caso, nuestro voto favorable en la Asamblea que decida la fusión, prevista para finales de Septiembre, siempre estará supeditado a que el Acuerdo Laboral esté firmado con la representación sindical

Parece que esta postura y la igualmente mantenida por toda la representación sindical en la reunión de las 19 horas del pasado lunes en Santiago, obligó a la Dirección a replantear su posición inicial, de no dar respuesta a la composición de la mesa, y fijar un calendario de reuniones formales, quedando definitivamente convocada la Mesa Laboral para el próximo día 6 de Julio en Santiago, esta vez ya con contenidos laborales para ir avanzando en el Acuerdo Laboral que esperamos alcanzar. Se concretó un calendario de reuniones semanales hasta la primera semana de Agosto inclusive, reanudando las conversaciones entre la última semana de Agosto y principios de Septiembre, si en esas fechas no se ha alcanzado un acuerdo.

Al mismo tiempo, y saliendo al paso de informaciones que no se corresponden con la realidad, os informamos que en dicho Consejo de Administración, también se produjo el relevo del compañero José Manuel Cerredelo Ferreiro, al haberse agotado el mandato de cuatro años, como tenemos establecido internamente en la Sección Sindical, pasando a ocupar su puesto su sustituto, el compañero José Luis Regueiro Vázquez. Agradecemos públicamente a José Manuel Cerredelo el trabajo realizado durante su mandato, en el que la representación de CCOO en el Consejo y la Comisión Delegada ha tenido que ser en muchas situaciones crítica, en este período complicado que vivimos. Ahora, José Manuel Cerredelo pasará a tener otras responsabilidades en la Sección Sindical, aprovechando su experiencia para otros cometidos relacionados con la integración que nos viene.

En este proceso, y ayer lo anunciamos en la reunión de las 19 horas con la Dirección de la Entidad, es fundamental llegar a un Acuerdo Laboral que contenga tres partes igual de importantes:

1. Garantizar la salida de los excedentes

2. Garantías laborales en los cierres de oficinas e integración de SSCC y Territoriales, y

3. Acuerdos de homologación de condiciones

Sin estas 3 piezas del puzle, el clima laboral pacífico de la nueva Entidad no está garantizado y peligra el proyecto de viabilidad presentado al Banco de España, máxime cuando queda pendiente una desinversión de 13.000 millones de euros, que nos deja muchas incertidumbres sobre nuestro futuro.

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