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La mayor parte de las ayudas de la nueva Forcem quedan sin utilizar


聲 Trabajo prev茅 que se concedan 250 millones en bonificaciones del total previsto de 701 millones 聲 El Gobierno estudia alternativas para reducir el excedente en los fondos de formaci贸n continua


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SECCI脫N SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA

La mayor parte de las ayudas p煤blicas previstas para bonificar a las empresas que formen a sus trabajadores han quedado sin utilizar este a帽o. El Ministerio de Trabajo prev茅 que la nueva Forcem acabe el 2004 con un gasto m谩ximo de unos 250 millones de euros en bonificaciones directas a la Seguridad Social, seg煤n inform贸 a los sindicatos CCOO y UGT y a las patronales CEOE y CEPYME en una reuni贸n celebrada el pasado d铆a 4.
El anterior Gobierno del Partido Popular puso a disposici贸n de las empresas 701,4 millones de euros en descuentos en las cotizaciones a la Seguridad Social por ofrecer cursos de reciclaje para sus empleados.
El Ministerio de Trabajo estudia qu茅 hacer con el excedente, seg煤n varias fuentes consultadas. El problema estar谩 sobre la mesa en la reuni贸n que mantendr谩n el pr贸ximo mi茅rcoles responsables del ministerio con los directores de empleo de las comunidades aut贸nomas.

TRASPASO A LAS AUTONOM脥AS
Una de las posibilidades es aumentar la transferencia de recursos econ贸micos gestionados por las comunidades, que ya han recibido 135 millones de euros aprobados por el Ejecutivo en septiembre a la vista del escaso uso de los fondos. Las autonom铆as tienen en marcha convocatorias p煤-
blicas para adjudicar esas ayudas de formaci贸n.
Esta decisi贸n supuso recurrir al esquema del viejo sistema, basado en las asignaciones de subvenci贸n, aunque con gesti贸n territorial en lugar de los descuentos en las cotizaciones que pagan las empresas a la Seguridad Social.
Otra posibilidad es incrementar la financiaci贸n de cursos sectoriales organizados por los sindicatos y las patronales. Una parte de los fondos sin utilizar se transferir谩n al presupuesto de formaci贸n continua del 2005, seg煤n indicaron las mismas fuentes.
El Ministerio de Trabajo se limit贸 a indicar que se trata de datos provisionales y no cerrados que posiblemente variar谩n hasta final de a帽o.
La nueva Forcem fue la respuesta del ministro Eduardo Zaplana a las reclamaciones de transferencia de fondos de Catalunya y Galicia, que ten铆an el aval de varias sentencias del Tribunal Constitucional. El gabinete de Zaplana estim贸 que m谩s de dos millones de trabajadores en activo podr铆an recibir formaci贸n gracias a un sistema que "ofrece a las empresas seguridad jur铆dica y transparencia sobre las ayudas p煤blicas", seg煤n la informaci贸n facilitada a principio de este a帽o.
La orden firmada por Zaplana sosten铆a que "la menor burocracia y la mayor sencillez del nuevo modelo ser谩n instrumentos fundamentales para que las ayudas de formaci贸n continua se extiendan al mayor n煤mero de empresas, y muy especialmente a las pymes".
Se pretend铆a acabar con la desigualdad que supone que el 74% de las empresas de m谩s de 1.000 trabajadores ofrezcan formaci贸n frente al 5% de las que tienen hasta cinco empleados.
La realidad ha sido diferente. "Es un sistema demasiado complejo que s贸lo beneficia a las grandes empresas, con lo que las peque帽as y medianas quedan excluidas", explic贸 un dirigente sindical que llam贸 la atenci贸n sobre la necesidad de mejorar la formaci贸n continua.
De nada ha servido el trato preferencial que da el nuevo sistema a las empresas m谩s peque帽as. Las compa帽铆as que tienen un m谩ximo de cinco empleados disponen de un cr茅dito de formaci贸n de 350 euros. Las bonificaciones oscilan entre el 90% para las empresas de un m谩ximo de nueve trabajadores y el 42,5% para las que tienen una plantilla superior a los 250 empleados.

ANTONI FUENTES
BARCELONA