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Trabajo sancionar√° a las empresas que discriminen a las mujeres


El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jes√ļs Caldera, anunci√≥ ayer que la nueva Ley de Igualdad en el mercado laboral entre hombre y mujer, que entrar√° en vigor el pr√≥ximo a√Īo, contemplar√° sanciones para las empresas cuando se produzca un trato desigual por raz√≥n de sexo en el desempe√Īo del puesto de trabajo.


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Caldera se√Īal√≥, en declaraciones a Radio Nacional, que la futura ley ir√° "m√°s all√°" de la Directiva europea aprobada al respecto, y establecer√° est√≠mulos y sanciones para favorecer el empleo femenino. "A igual puesto de trabajo tiene que haber iguales retribuciones", a√Īadi√≥.

Caldera record√≥ que, por primera vez en Espa√Īa, m√°s del 40% de los trabajadores cotizantes a la Seguridad Social son ya mujeres, aunque reconoci√≥ que "habr√≠a que llegar al 50%" y queda "mucho por hacer". Para ello, agreg√≥ el ministro, se debe continuar con "la pol√≠tica de incentivos y bonificaciones para que la mujer se incorpore al trabajo con medidas que al mismo tiempo le permitan conciliar la vida laboral y familiar". Seg√ļn Caldera, en t√©rminos globales en comparaci√≥n con la Europa de los Quince la tasa de paro masculina est√° por debajo de la media europea y prev√© que en "pocos a√Īos" en Espa√Īa se habr√° alcanzado la paridad hombre mujer en el empleo.

El Pais