Archivado en
MUJER
Trabajo sancionará a las empresas que discriminen a las mujeres
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, anunció ayer que la nueva Ley de Igualdad en el mercado laboral entre hombre y mujer, que entrará en vigor el próximo año, contemplará sanciones para las empresas cuando se produzca un trato desigual por razón de sexo en el desempeño del puesto de trabajo.
|
SECCION SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA |
Caldera señaló, en declaraciones a
Radio Nacional, que la futura ley irá "más allá" de la Directiva europea
aprobada al respecto, y establecerá estímulos y sanciones para favorecer el
empleo femenino. "A igual puesto de trabajo tiene que haber iguales
retribuciones", añadió.
Caldera recordó que, por primera vez en España, más del 40% de los trabajadores
cotizantes a la Seguridad Social son ya mujeres, aunque reconoció que "habría
que llegar al 50%" y queda "mucho por hacer". Para ello, agregó el ministro, se
debe continuar con "la política de incentivos y bonificaciones para que la mujer
se incorpore al trabajo con medidas que al mismo tiempo le permitan conciliar la
vida laboral y familiar". Según Caldera, en términos globales en comparación con
la Europa de los Quince la tasa de paro masculina está por debajo de la media
europea y prevé que en "pocos años" en España se habrá alcanzado la paridad
hombre mujer en el empleo.
El Pais
RECONEIXEMENT DE DRETS - reclamació de complement per les pensions amb accés posterior al 01-01-2016
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
CCOO gana la elecciones en las oficinas de ING BANK de Madrid
Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE
CCOO gana las elecciones en Carolina Herrera y Purificación García en Madrid
AEB Aumenta un 0,25% su propuesta salarial
