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Trabajo sancionará a las empresas que discriminen a las mujeres

El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, anunció ayer que la nueva Ley de Igualdad en el mercado laboral entre hombre y mujer, que entrará en vigor el próximo año, contemplará sanciones para las empresas cuando se produzca un trato desigual por razón de sexo en el desempeño del puesto de trabajo.


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Caldera señaló, en declaraciones a Radio Nacional, que la futura ley irá "más allá" de la Directiva europea aprobada al respecto, y establecerá estímulos y sanciones para favorecer el empleo femenino. "A igual puesto de trabajo tiene que haber iguales retribuciones", añadió.

Caldera recordó que, por primera vez en España, más del 40% de los trabajadores cotizantes a la Seguridad Social son ya mujeres, aunque reconoció que "habría que llegar al 50%" y queda "mucho por hacer". Para ello, agregó el ministro, se debe continuar con "la política de incentivos y bonificaciones para que la mujer se incorpore al trabajo con medidas que al mismo tiempo le permitan conciliar la vida laboral y familiar". Según Caldera, en términos globales en comparación con la Europa de los Quince la tasa de paro masculina está por debajo de la media europea y prevé que en "pocos años" en España se habrá alcanzado la paridad hombre mujer en el empleo.

El Pais

 

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