Un avance muy significativo

COMUNICADO / 21 ABRIL 2010 - SOGETI

En el anterior comunicado sobre el proceso de integración, que por problemas técnicos parece que no llegó a la mayoría de la plantilla, os anunciábamos que la Dirección estaba dispuesta a negociar el protocolo de integración y que dicha negociación se iniciaba realmente el pasado viernes día 16 de Abril.

Sobre el resultado no podemos más que decir que fue muy positivo. Las partes, secciones sindicales y dirección de ambas empresas, coincidimos en que en este proceso es primordial que todos hagamos un esfuerzo por mantener la confianza y la tranquilidad necesaria para que éste sea un éxito. Para ello, acordar un protocolo de integración que ponga las bases para el trabajo futuro es algo primordial.

Siguiendo esta línea, y tomando como base la propuesta de protocolo que las secciones sindicales le entregamos a las direcciones de ambas empresas, llegamos a los siguientes puntos de coincidencia cara a plasmarlos en un futuro documento:

• El objetivo es mantener la máxima cuota de empleo. No obstante, si se tuviese que hacer algún tipo de reestructuración, se buscarían medidas no traumáticas y siempre negociadas con la representación de los trabajadores de ambas empresas desde un punto de vista global.
• Se mantendrán las condiciones laborales de los trabajadores y se plasmará por escrito dicho compromiso. No obstante, si las circunstancias indicarán la necesidad de armonizar las condiciones de ambas plantillas, esta se realizará negociando con la representación de ambas empresas.
• Se establecerá una mesa, con la representación de ambas empresas, para realizar el seguimiento del proceso de fusión.

Estos puntos entendemos que son parte del núcleo fundamental del protocolo. Nos queda pendiente algún aspecto concreto (redactado final, representación de delegados/as de Sogeti,..), del que esperamos contrapropuesta por escrito durante esta semana. No obstante, consideramos que puede ser cerrado antes de la próxima reunión, a celebrarse el 30 de Abril.

Os mantendremos informados …

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