Les formes amenaçadores cal desterrar-las d'aquesta empresa

Sr. Junceda, necessitem fets no sols discursos (Banc Herrero)

18-03-10 L'actual mecanisme de substitució basat en la utilització massiva de ETT's no és sostenible a mitjà termini per raons legals i d'eficàcia. Sense parlar de la dubtosa ètica de mantenir durant anys a desenes de joves en una situació de "permanent temporalitat".

(PDF:Cas)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)