Archivado en Comunicats
PUNTS CLAU DE LACORD
Comunicat Caixa Tarragona
Estem a lespera de que es convoqui una nova sessió de la mesa negociadora per avançar cap a un acord definitiu. Tal i com us hem anat informant en anteriors circulars, CCOO considerem que aquest acord hauria de regular de forma satisfactòria els següents aspectes:
- Prejubilacions: Assegurar que la indemnització no generi cap incertesa fiscal i sadapti a les propostes del principi dacord.
- Baixes incentivades: Garantia de voluntarietat i a més que el dret de veto per part de les Entitats, estigui reduït a càrrecs de molta confiança i difícil substitució.
- Mobilitat geogràfica: Única i exclusivament per a empleats afectats directament per tancaments doficines i reestructuració de Serveis Centrals i qui es vulgui afegir, ho faci de forma voluntària. Millora dels tramats de quilometratge pel que fa referència al primer tram, que arribarà fins al 65 Km. i el segon tramat serà a partir de 66 Km. Pagament import mudança i permís de 5 dies per trasllat. Assegurança de vehicle amb franquícia de 300 euros per accidents derivats de lactivitat professional.
- Homologació salarial: Adaptar lestructura salarial dels empleats de Caixa Tarragona i Caixa Manresa a la de Caixa Catalunya, amb el manteniment dels conceptes.
- Millora de la carrera professional, tot regulant la dels Departaments Centrals i de les figures especialitzades, tant les ja existents com les futures que es puguin crear.
Així mateix atenent a lesforç que la plantilla haurà de realitzar per portar a terme aquest pla dintegració, CCOO creu necessari establir compensacions en tres capítols:
Dia a dia les plantilles estan donant exemple de professionalitat i responsabilitat en un entorn extremadament difícil, fet que shauria de traduir en un just reconeixement per part de les direccions.
- Baixes incentivades: Garantia de voluntarietat i a més que el dret de veto per part de les Entitats, estigui reduït a càrrecs de molta confiança i difícil substitució.
- Mobilitat geogràfica: Única i exclusivament per a empleats afectats directament per tancaments doficines i reestructuració de Serveis Centrals i qui es vulgui afegir, ho faci de forma voluntària. Millora dels tramats de quilometratge pel que fa referència al primer tram, que arribarà fins al 65 Km. i el segon tramat serà a partir de 66 Km. Pagament import mudança i permís de 5 dies per trasllat. Assegurança de vehicle amb franquícia de 300 euros per accidents derivats de lactivitat professional.
- Homologació salarial: Adaptar lestructura salarial dels empleats de Caixa Tarragona i Caixa Manresa a la de Caixa Catalunya, amb el manteniment dels conceptes.
- Millora de la carrera professional, tot regulant la dels Departaments Centrals i de les figures especialitzades, tant les ja existents com les futures que es puguin crear.
Així mateix atenent a lesforç que la plantilla haurà de realitzar per portar a terme aquest pla dintegració, CCOO creu necessari establir compensacions en tres capítols:
- Incorporació a taules salarials, sense esperar sentències judicials, del 2% de lany 2009 i l1% de lany 2010.
- Reducció de lhorari datenció al públic de 8:15 a 14 hores de dilluns a divendres i els dijous dhivern, de 16:30 a 19:30 hores.
- Gratificació econòmica per a tota la plantilla dels tres grups dempreses.
Dia a dia les plantilles estan donant exemple de professionalitat i responsabilitat en un entorn extremadament difícil, fet que shauria de traduir en un just reconeixement per part de les direccions.
02-03-10
Veure en PDF
Artículos más leídos hoy
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo Grandes Almacenes 2023-2026