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UGT está 'muy alejada' de la empresa en el pacto laboral para la fusión
Antonio Muñoz asegura que "nadie" les "mece la cuna"
Antonio Muñoz, representante de UGT en Caja Duero y en la negociación del pacto laboral para la fusión con Caja España, manifestó este sábado en Salamanca que las negociaciones para alcanzar un acuerdo laboral están "muy alejadas", ya que la parte empresarial "sigue manteniendo sólo interés en reducir oficinas y despedir trabajadores".
Antonio Muñoz, representante de UGT en Caja Duero y en la negociación del pacto laboral para la fusión con Caja España, manifestó este sábado en Salamanca que las negociaciones para alcanzar un acuerdo laboral están "muy alejadas", ya que la parte empresarial "sigue manteniendo sólo interés en reducir oficinas y despedir trabajadores".
Muñoz, que participó en una asamblea informativa organizada por UGT con trabajadores de Caja Duero de toda España, aseguró que "quienes por su nefasta gestión han situado a las cajas en posición de tener que recurrir a apoyos públicos, se olvidan continuamente de los 5.100 empleados que deben comprometerse para garantizar la viabilidad de la caja futura". Ante esta situación, informó que "UGT reclama nuevo presidente y directivos de prestigio que no hagan peligrar el proyecto".
Asimismo, indicó que "la justa homologación de las condiciones laborales y salariales de ambas plantillas está encallada, sin avance alguno" e incluso opinó que "las cajas intentan despistar con términos como armonización que no buscan otro objetivo que confundir". En este sentido, detalló que "homologar no es hablar sólo de salarios, sino de diferencias relevantes que, de no igualarse, dividirían las plantillas en colectivos de primera, segunda o tercera, que haría inviable, por falta de compromiso, el proyecto".
Muñoz agregó que "las cajas, en actitud exculpatoria, responsabilizan al Banco de España de la imposibilidad de homologar, pero se están dando mucha prisa en consolidar pluses y subir categorías a los equipos directivos".
El representante sindical recordó que siempre han defendido y que defenderán las fusiones "como marco para conformar una gran caja", pero también afirmó que siempre han advertido que "no a cualquier precio, menos aún si se pretenden injustas diferencias entre los compañeros". Sobre este aspecto incidió y manifestó que "nadie" les "mece la mano ni la cuna" y por ese motivo avanzó que si tienen que defender a los trabajadores no "les va a temblar el pulso" para tomar las decisiones que tengan que tomar.
En cuanto al siguiente pasa que seguirán, informó que es el de "intentar llegar a un principio de acuerdo, con las premisas básicas que hay en el protocolo laboral para poder homogeneizar, hacer acuerdos sobre prejubilaciones, no movilidad, con transparencia y claridad". Para ello, añadió que están "exigiendo documentación para poder analizar las propuestas de las entidades" mientras que criticó que "lo único" que escuchan "son palabras y las palabras se las lleva el viento".
Muñoz advirtió que si no se atienden los planteamientos planteados por el sindicato, los representantes de UGT en el Consejo de Administración y la Asamblea General votarán no, y en consecuencia UGT será proactiva en la consecución del máximo apoyo al no.
Asamblea masiva
El dirigente sindical valoró la participación "masiva" de trabajadores de la entidad salmantina a la asamblea convocada por UGT, a la que asistieron 600 empleados de todas las entidades repartidas por el país. Detalló que el objetivo era trasmitirles "con claridad y transparencia como está el proceso de negociación del pacto laboral".
Esta respuesta por parte de los empleados, afirmó, pone de manifiesto la confianza que tienen en los representantes de UGT de los trabajadores. Además, informó que en el encuentro se explicaron "cuáles son las líneas rojas que no se deben de traspasar" y sobre todo les trasmitieron la "confianza y convencimiento" de que la información que ofrecían estaba formada por "verdades como puños", porque "no mienten ni tergiversan".
El Mundo
