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DEPRESION

Cuando el trabajo conduce a estados depresivos


La relación entre depresión y vida laboral se hace cada día más patente. Lo dicen los expertos y lo proclaman las estadísticas. Y aunque el trabajo no es la principal causa de desajuste emocional y no tiene por qué conducir a la depresión, puede promover o potenciar estados depresivos.


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Hay que tener en cuenta
que en las mismas condiciones de trabajo unas personas se deprimen y otras no,
por lo que no puede hablarse de 'una patolog√≠a laboral clara', seg√ļn el
psicólogo Santiago González.



Pero lo cierto es que la inseguridad en el empleo, el agotamiento por estrés o
la frustración son factores laborales que explican muchas reacciones de ansiedad
que, si la persona es vulnerable, pueden acabar en depresión.



A la enfermedad se llega por varios caminos, seg√ļn se√Īala Jos√© Luis Gonz√°lez de
Rivera, catedrático de Psiquiatría. En primer lugar, indica, por el estrés
crónico (exceso de exigencia en el trabajo) y por el estrés agudo, que va unido
a la obligaci√≥n de concluir tareas con fechas tope. Este √ļltimo tipo de fatiga
afecta especialmente a profesionales como abogados y periodistas. En definitiva,
subraya, ¬ďse trata de una sobrecarga de las funciones del organismo que conduce
a un agotamiento de los recursos del cuerpo¬Ē.



La segunda posible v√≠a a la depresi√≥n es la frustraci√≥n, ¬ďquerer conseguir algo
y no lograrlo. La desilusión puede llevar a una pérdida de la consideración y a
un estado de depresi√≥n¬Ē. Las personas necesitan a menudo una recompensa
intangible: que se reconozcan sus méritos.



Un tercer camino está relacionado con el burn out o el síndrome del quemado, que
afecta m√°s a personas que trabajan en trato directo con el p√ļblico, como los
profesionales sanitarios, de la ense√Īanza o polic√≠as. ¬ďUna de las consecuencias
de ese s√≠ndrome -a√Īade- es el agotamiento y el desinter√©s. La dificultad para
implicarse produce a su vez un sentimiento de culpa y la pérdida de la
autoestima¬Ē.



También se puede llegar a la depresión por el maltrato psicológico, es un
fen√≥meno creciente. ¬ďAhora, por una parte, las personas son m√°s exigentes
respecto al trato que reciben, y ya nadie acepta que su jefe le insulte¬Ē, dice.
¬ďAdem√°s el acoso se ha hecho m√°s sofisticado, y a veces lo que se intenta
inducir a una persona por varias v√≠as a que se crea incompetente¬Ē. Entre los
métodos utilizados figura no saludar a la persona objeto del mobbing o no
invitarla a las reuniones. Se trata de causar el llamado s√≠ndrome de ¬ďser
invisible¬Ē.



¬ďCada vez se llenan m√°s las consultas de personas con cuadros depresivos y
ansiosos por temas laborales¬Ē, asegura Mar√≠a Fe, jefe de Salud Mental del Centro
de Salud Fuencarral de Madrid, que apunta a la precariedad e inseguridad del
empleo como una de las causas principales del aumento de estos trastornos.



La estad√≠sticas en Espa√Īa no reflejan de forma fidedigna la realidad ya que, en
muchas ocasiones, los partes de baja no indican el problema concreto de la
persona afectada. No obstante, ciertos estudios informan de que cuatro millones
de ciudadanos espa√Īoles padecen trastornos depresivos, aunque uno de cada cinco
lo oculta, seg√ļn se√Īala la European Medical Association, organizadora del D√≠a
Europeo de la Depresión que se celebra hoy jueves, día 7 de octubre, en toda
Europa. Datos proporcionados por mutuas destacan que la depresión es la segunda
causa de baja laboral en Espa√Īa y la primera en determinados colectivos, como la
ense√Īanza.



Juan Carlos Fern√°ndez Arias indica que ¬ďen torno al 50% del tiempo de la bajas
laborales se lo llevan los trastornos psicol√≥gicos y psiqui√°tricos¬Ē. Tambi√©n la
Organización Mundial de la Salud (OMS) está alertando sobre este problema
médico, laboral y social y subraya que la depresión es ya la patología mental
m√°s frecuente en Europa. En el a√Īo 2020 ¬ďesta enfermedad ser√° una de las causas
más importantes de discapacidad en todo el mundo, sólo superada por las
cardiovasculares¬Ē.



Fern√°ndez Arias recomienda que las compa√Ī√≠as incorporen en sus tests de salud
alguna herramienta de detecci√≥n de patolog√≠as psicol√≥gicas o psiqui√°tricas. ¬ďHay
algunas que ya lo incluyen en sus protocolos de salud y ofrecen servicios de
psicolog√≠a o de consultores emocionales¬Ē.



Fuente de los datos: Cinco Días.