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Firmado el pasado 30 de septiembre

El convenio de seguros aporta estabilidad y garantiza el poder adquisitivo del sector por 4 a帽os


Aunque hay aspectos susceptibles de mejorar, hay que tener en cuenta que el convenio que acabamos de firmar permite en muchos de sus aspectos la posibilidad de negociaci贸n en el 谩mbito de la empresa lo que nos da amplias posibilidades de mejorar las condiciones de trabajo.


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Tras una intensa negociaci贸n y un arduo trabajo que comenz贸 en el mes de febrero con la constituci贸n de la mesa negociadora y con el preacuerdo alcanzado en el mes de julio, el pasado 30 de septiembre las Organizaciones Sindicales CC.OO. y U.G.T., y las Patronales UNESPA, AMAT, y ASECORE firmaron el que es el 4潞 Convenio Estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo.

Partimos de una situaci贸n en la que la postura de la Patronal era totalmente inmovilista, y lo 煤nico que demandaban era un convenio de transici贸n que tuviera un coste cero. Con esta situaci贸n de partida y con la negociaci贸n del Convenio pr谩cticamente bloqueada, Comisiones Obreras consigui贸 tras varias reuniones que la patronal valorara la posibilidad de negociar un convenio de larga duraci贸n, lo cual podr铆a suponer una estabilidad tanto estructural como econ贸mica: estructural, que permitir铆a abordar los procesos de fusi贸n y absorci贸n con suficientes garant铆as; y econ贸mica que garantizar铆a el mantenimiento del poder adquisitivo de los/as empleados/as entre otras muchas cosas.

El desbloqueo de la negociaci贸n supuso continuar con las reivindicaciones que Comisiones Obreras llevaba en su plataforma, adem谩s tambi茅n permiti贸 que los aspectos m谩s importantes de la negociaci贸n como la jornada, la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar, los derechos sindicales y el dialogo social, etc. se negociaran en un ambiente de cordialidad lo que implic贸 que las posturas de las distintas partes fueran entendidas y valoradas, aunque muchas veces no compartidas.

Todo esto ha implicado que se hayan conseguido puntos estrat茅gicos que llev谩bamos en nuestra plataforma y adem谩s se hayan consolidado las reformas de los convenios anteriores teniendo en cuenta las diferentes realidades de las empresas y colectivos que componen el sector, (Mutuas, Empresas de Asistencia...).

CC.OO. hace una valoraci贸n muy positiva del resultado final de la negociaci贸n, aunque no se ha abordado la definici贸n de niveles, que era una de los temas importantes de nuestra plataforma y que seguiremos reivindicando. Hemos conseguido eliminar el Nivel 10 del Grupo IV, que supone una mejora econ贸mica en el nivel de entrada de los trabajadores en el sector. Tambi茅n posibilita una reducci贸n de la jornada por guarda legal del 25% que junto con la flexibilidad horaria de 60 minutos permite que los/as trabajadores/as puedan conciliar la vida laboral y familiar con una menor reducci贸n salarial, conciliaci贸n que tambi茅n se mejora con la libranza imperativa de los viernes por la tarde en todas las empresas. Tambi茅n se crea un Observatorio Sectorial como foro estable de dialogo sobre materias de inter茅s com煤n como puede ser la no discriminaci贸n en el empleo, la Responsabilidad Social de las Empresas, etc. A todo esto hay que unir el resto de mejoras conseguidas en este convenio, lo que da como resultado un Convenio de alto contenido que mejora sustancialmente la regulaci贸n del convenio anterior. Estos puntos y otros aparecen desarrollados en el comunicado n潞 6 de la negociaci贸n del convenio que CC.OO. emiti贸 en el mes de julio con la firma del preacuerdo.

Otro aspecto que CC.OO. valora positivamente es el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios durante la vigencia de los 4 a帽os del convenio. Tener un convenio del contenido del nuestro, supone dar estabilidad y equilibrio al sector y a sus trabajadores.

Somos conscientes que hay aspectos susceptibles de mejorar, pero hay que tener en cuenta que el convenio que acabamos de firmar permite en muchos de sus aspectos la posibilidad de negociaci贸n en el 谩mbito de la empresa lo que nos da amplias posibilidades de mejorar las condiciones de los/as trabajadores/as al vencimiento de sus respectivos convenios o acuerdos.

El resultado de este convenio es el esfuerzo de los 75.000 trabajadores que componen nuestro sector, queremos hacer un llamamiento para que se apoye activamente a los sindicatos, este apoyo se materializa en la afiliaci贸n. Afili谩ndote a CC.OO. fortalecemos nuestra representaci贸n en la mesa de negociaci贸n que nos permitir谩 continuar mejorando las condiciones de los trabajadores del Sector.

Comfia CC OO