Solidaridad Capgemini-Sogeti

Comunicado / 21 Diciembre 2009 - Sogeti

Según informaciones que nos llegan desde Capgemini, la Dirección de dicha empresa ha decidido unilateralmente absorber y compensar los nuevos importes de antigüedad a partir de Enero de 2010 y con carácter indefinido. Es decir, pretenden que los trabajadores y trabajadoras de Capgemini dejen de cobrar la antigüedad de manera efectiva a partir del 2010, tal y como lo venían haciendo históricamente. A cambio, la Dirección de dicha empresa, propone consolidar, por escrito y sin mejora alguna, los beneficios que actualmente ya están disfrutando la plantilla de Capgemini.

Esta actitud no nos sorprende en absoluto. Va totalmente en línea con el anuncio de la Dirección de Sogeti a las Secciones Sindicales de UGT y CCOO, de incumplir los acuerdos de subida mínima salarial y de antigüedad bajo el argumento de la situación económica global. Un acuerdo que, por otro lado, se firmó en Diciembre de 2008 (hace tan solo un año) y que contemplaba correcciones en situaciones de crisis para las subidas salariales mínimas pero no para el cobro efectivo de la antigüedad, que empezaría a aplicarse a partir de Enero de 2010.

Estas decisiones unilaterales, alineadas de las direcciones de Sogeti y Capgemini, nos hacen reafirmarnos en la necesidad de la firma de un acuerdo-protocolo de buenas intenciones junto con la apertura de una mesa de negociación donde estuvieran representadas las secciones sindicales y direcciones de ambas empresas.

Asimismo, las Secciones Sindicales de CCOO y UGT de Sogeti queremos, desde estas líneas, solidarizarnos con la plantilla de Capgemini y sus secciones sindicales, ofreciéndonos en la medida de nuestras posibilidades a darles el mayor apoyo posible en las acciones que decidan emprender en un futuro, al igual que sabemos del apoyo que recibimos y recibiremos por su parte.

Secciones Sindicales de CCOO y UGT en Sogeti

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