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El sector de seguros estrena un convenio que regula el 'mobbing'

Firmado el convenio del sector asegurador, que incluye cl谩usula de revisi贸n salarial


La presidenta de Unespa, Pilar Gonz谩lez de Frutos, la secretaria general de Comfia-CC.OO., Mar铆a Jes煤s Paredes, y el secretario general de la Federaci贸n de Servicios de UGT, Juan S谩nchez, firmaron hoy el convenio del sector asegurador, que incluye cl谩usula de revisi贸n salarial, con lo que se asegura el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores del sector hasta el a帽o 2007


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El convenio recoge "avances" en la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar, como la posibilidad de sustituir el permiso de lactancia por un per铆odo libre de 15 d铆as laborales. Los sindicatos consideran que estas medidas son "positivas" pero "insuficientes" y creen que la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar solo ser谩 posible como apoyo econ贸mico activo por parte de las empresas.

Adem谩s, se crea un observatorio sectorial, que velar谩 por el cumplimiento del convenio y establecer谩 normas de seguridad y salud en el trabajo e impulsar谩 las comisiones de igualdad y formaci贸n. Tambi茅n se establecen medidas de lucha contra el acoso moral, con lo que se abren las puertas a sanciones por este tipo de conductas, y se crea un protocolo para luchar contra el acoso sexual, con lo que en lugar de recurrir a la v铆a judicial, el caso ser谩 estudiado por ese observatorio y su decisi贸n se plasmar谩 en un protocolo de actuaciones.

Aunque se suprime la categor铆a inferior de este colectivo no se ha llevado a cabo una reclasificaci贸n de las categor铆as profesionales, como ped铆an los sindicatos. En cuanto a la prestaci贸n social complementaria, el convenio reconoce la cobertura de determinados riesgos a los trabajadores y los importes de las mismas, que se elevan.

Paredes subray贸 que CC.OO. apuesta por convenios de larga duraci贸n en un momento de "gran incertidumbre" para las compa帽铆as, debido entre otros motivos a la entrada en vigor de las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) y al movimiento del sector en el 谩mbito europeo e indic贸 que 茅ste no ha sido un convenio "conflictivo".

Gonz谩lez de Frutos reconoci贸 que Unespa est谩 trabajando intensamente y en colaboraci贸n con la Direcci贸n General de Seguros para la implantaci贸n de las NIC.

Por su parte, S谩nchez se帽al贸 que el convenio firmado hoy, que afecta a un total de 75.690 trabajadores, es "equilibrado" y "aceptable" para ambas partes, que han limado asperezas en un ambiente "cordial".

En este sentido, Gonz谩lez de Frutos indic贸 que los sindicatos han ejercido una "fuerte presi贸n" en cuanto al reequilibrio de la jornada de trabajo, que ha sido el tema que ha consumido m谩s horas de negociaciones.

El convenio general de seguros, reaseguros mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social afecta a 75.690 trabajadores, de los que 27.109 pertenecen a las mutuas de accidentes de trabajo, 45.629 a entidades aseguradoras y 2.952 a entidades de previsi贸n social.

Europa Press

El sector de seguros estrena un convenio que regula el 'mobbing'

La patronal del seguro, Unespa, CC OO y UGT firmaron ayer un convenio que ha requerido bastante negociaci贸n, sin llegar a ser conflictivo, pero que, a juicio de las centrales deja fuera bastantes flecos. Las principales novedades son que el convenio se firma por un periodo largo, de cuatro a帽os, y que regula el acoso laboral.

Es el segundo ejemplo en el sector financiero de regulaci贸n del mobbing en convenio despu茅s de que los bancos lo aprobaran en febrero. As铆, se contempla la creaci贸n de un protocolo para que en casos de acoso psicol贸gico o sexual en vez de recurrir a la v铆a judicial se resuelva con un comit茅 interno que lo analiza y pueda decidir sanciones.

El convenio incluye cl谩usula de revisi贸n salarial basada en el IPC real de cada a帽o, ampl铆a en un d铆a el periodo de vacaciones y flexibiliza en una hora el horario de entrada y de salida, entre otros aspectos.

Las dos partes negociadoras valoraron ayer la 'estabilidad' de un marco laboral que dure hasta 2007.

La presidenta de la patronal, Pilar Gonz谩lez de Frutos, destac贸 que al convenio se le ha querido dar 'un contenido social, no s贸lo econ贸mico'. Si bien, la secretaria general de CC OO, Mar铆a Jes煤s Paredes y su hom贸logo en UGT, Juan S谩nchez, fueron bastante cr铆ticos al valorarlo. A juicio de Paredes, las medidas de conciliaci贸n de vida laboral y familiar aprobadas 'son insuficientes' y ha faltado una mayor reducci贸n de jornada y una reclasificaci贸n de categor铆as salariales.

Entre las mejoras, se incluye la libranza de los viernes por la tarde y medidas de conciliaci贸n familiar como el intercambio del periodo de lactancia por 15 d铆as o la posibilidad de incorporarse a tiempo parcial tras la baja por maternidad, entre otras.

Cinco Dias