COMFIA-CCOO exigeix a MC Mutual transparència en la seva gestió i que no realitzi indemnitzacions milionàries

La Secció Sindical de CCOO de MC Mutual, davant les diverses informacions que aquests dies estan apareixent en els mitjans de comunicació, vol manifestar el següent:

Este artículo se publicó originalmente en CATALUNYA (CCOO Serveis Catalunya) , Seguros (Sector de Seguros (Cias y MATEPSS, Mediación y Servicios de Prevención)) ,

1. RESUM DE LES INFORMACIONS APAREGUDES.

Que segons notícies recentment publicades, la Direcció general d'Ordenació de la Seguretat Social va requerir, aquest estiu, a MC Mutual perquè es procedís a la venda del centre de Cabrils.

Pel que sembla, sempre segons aquestes informacions, si bé la mútua va assumir aquest requeriment, el Secretari de la Junta Directiva i Assessor Jurídic Sr. Pons es va oposar a través d'una carta dirigida a l'esmentat Ministeri.

Davant la pregunta del Ministeri de si l'assessor jurídic tenia dret de veto respecte al que decidissin els òrgans de govern de la mútua, aquests van respondre que el lletrat no responia davant ells ja que no formava part de la Junta Directiva.

Els Estatuts de l'entitat permetien aquesta insòlita anomalia i va ser llavors quan la Seguretat Social va decidir ordenar un canvi d'Estatuts aprovat en la Junta General celebrada el mes de juliol, i es va rellevar al Sr. Pons al no posseir la representació de cap de les empreses que componen la Junta Directiva, a més se li van treure les funcions inherents al càrrec de Secretari General.

El Sr. Pons va sol·licitar al Sr. Valls (President de MC-Mutual) l'extinció immediata del seu contracte i va reclamar una indemnització de 45 dies per any treballat. El Sr. Valls va rebutjar aquesta proposta i li va advertir que a partir del 22 de juliol no havia d'anar al centre de treball però seguiria mantenint la seva retribució (26.188 euros al mes inclosos tots els conceptes salarials). <

El Sr. Pons va presentar el dia 6 d'agost la seva demanda en el jutjat.

2. PUNTUALITZACIÓ I ESCENARI EN el qual ENS TROBEM

- MC-Mutual és una empresa privada sense ànim de lucre que gestiona diners públics.

- Fa aproximadament un any, CCOO ja va intervenir davant la possibilitat que MC-Mutual es fes càrrec d'acomiadats en MC-Prevenció, cosa que d'altra banda la llei solament contempla per causa legal (fallida o cessament de l'activitat).

- Des de l'any 2008 s'està instant a la Representació Legal dels Treballadors de MC-Mutual i MC Prevenció a realitzar accions que ens portin a una contenció de despeses donat el temps de crisi i a les exigències del Pressupost General de l'Estat aprovat per a les mútues.

- També des de l'Empresa s'ha demanat a tots els companys/es la seva col·laboració, no se supleixen baixes per malaltia, maternitats, vacances, etc.

3. POSICION DE CCOO

- Considerem totalment inadmissible que des de la direcció de MC Mutual s'assumís la peculiar relació contractual del Sr. Pons, clarament perjudicial per a la Seguretat Social i la pròpia mútua.

- Reclamem, per tant, no sha de satisfer les pretensions del Sr. Pons ni amb diners públics, ni amb els de la Mútua. No entendríem que una entitat que ens demana tants esforços econòmics alludint a la crisi assumeixi tals costos.

- Exigim transparència per part de la direcció de MC-Mutual en aquest procés i el seu desenvolupament.

- Ens oposarem a qualsevol tipus de contracte que pugui donar motiu a aquestes situacions que generalment es donen en directius amb una alta retribució.

- COMFIA-CCOO treballarem amb tots els nostres mitjans perquè no s'utilitzi els diners públics o del patrimoni, per a indemnitzacions milionàries i menys si són fruit d'una mala gestió.

Barcelona, 9 novembre 2009
Secció sindical COMFIA-CCOO MC Mutual