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UGT exige que la macrocaja 'garantice' todos los empleos

'Los trabajadores no pueden pagar las consecuencias de malas gestiones'

La sección sindical de UGT en Caja Duero ha insistido este domingo en exigir que la macrocaja que surja de la fusión de las tres entidades de Castilla y León "garantice todos los puestos de trabajo", según han señalado a Efe fuentes sindicales.


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La sección sindical de UGT en Caja Duero ha insistido este domingo en exigir que la macrocaja que surja de la fusión de las tres entidades de Castilla y León "garantice todos los puestos de trabajo", según han señalado a Efe fuentes sindicales.

Desde este sindicato no se ha querido valorar el acuerdo de los directivos de Caja Duero, Caja España y Caja Burgos para realizar el reparto de poder de la macrocaja, ya que para UGT "lo más importante son los trabajadores".

Por ello, se ha reclamado a la dirección de las entidades el informe de la consultora KPMG, que avala el cierre de 303 oficinas y la amortización de 1.400 puestos de trabajo, para dar el visto bueno "definitivo" a la fusión.

Así, las mismas fuentes han asegurado que no asumen "una reducción del 20% de la plantilla, algo que no deja de ser más que un expediente de regulación de empleo encubierto".

UGT de Caja Duero ha afirmado que si la empresa no aporta los informes sobre la fusión "votará en contra y tratará de impedir que salga adelante".

Es más, explican que "los trabajadores no pueden pagar las consecuencias de malas gestiones o decisiones políticas caprichosas".

Las fuentes sindicales consultadas han añadido que UGT en Caja Duero firmará el protocolo laboral siempre que haya "un mantenimiento del nivel de empleo actual", que se equiparen "las mejores condiciones laborales", que no haya "una movilidad geográfica impuesta" y que se realice un "plan de prejubilaciones, por si éstas se producen o fueran necesarias para garantizar la viabilidad futura".

Fue el propio presidente de Caja Duero, Julio Fermoso, quien sostuvo, tanto públicamente como en los consejos de administración, que la fusión no saldrá adelante "si no hay un protocolo laboral firmado por todas las partes".

Sin embargo, por ahora este plan no se ha firmado y la fusión tendrá previsiblemente su primer visto bueno en Caja Duero el próximo martes, tras la reunión, con carácter extraordinario, del consejo de administración.


Efe | Salamanca El Mundo

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