Ànims i amenaces

Archivado en

Ànims i amenaces

Dues paraules que no quadren bé entre elles, oi?....

Este artículo se publicó originalmente en

Dues paraules que no quadren bé entre elles, oi? La Direcció, en canvi, les utilitza amb massa freqüència. És el trist i poc estimulant joc del pal i de la pastanaga. Mentre que uns (pocs), es dediquen a animar-nos i felicitar-nos perquè seguim treballant de la manera que ho venim fent, altres acòlits, en canvi, es dediquen a amenaçar amb prendre represàlies si no fem això o allò.

Sense anar més lluny, el passat 17.09.09 des del Departament d'Oficines es felicita i anima a tot el personal per la bona marxa de les Participacions Preferents sèrie C, cosa que és d'agrair. Així hauria de ser sempre, no?

Però heus aquí que, algun Cap de Zona amenaça a certs directors amb deixar-los sense el pont del Pilar, o el de la Mercè (per ser els més propers) si no compleixen abans amb els objectius de les Participacions Preferents que tenen assignades. Amenaça que fan extensiva, en altres Zones, a qualsevol altre producte. Per a nosaltres aquest tipus de coaccions són inadmissibles.

Al final, ens obligaran, com a mínim, a retratar amb noms i cognoms en un comunicat, a aquests personatges que pressionen sense dissimular i amb mala fe als seus subordinats.

Hi ha necessitat de comportar-se d'aquesta manera? Obeeix a una actitud personal o forma part de lestratègia de la Direcció? Si obeeix al primer dels supòsits, la solució per tallar darrel aquests comportaments és ben senzilla: apartin a aquest tipus d'empleats dels càrrecs de Direcció. Si, pel contrari, ens trobem davant una forma premeditada d'actuar amb el beneplàcit de la Direcció, els haurem de demanar responsabilitats.

I, atenció, en el cas de les Participacions Preferents, us recordem que es tracta d'un producte de risc, i no se li pot adjudicar a qualsevol. No deixeu que certes pressions us facin baixar la guàrdia, perquè després, si la cosa es torça, la Direcció no tindrà pietat. Si us trobeu amb aquest tipus de comportaments, denuncieu-los. Des de CCOO instarem a la Direcció perquè faci el necessari per tallar aquests tipus de comportaments.

Artículos más leídos hoy