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CC.OO. solicita la libranza de todas las tardes de los jueves

La libranza de todos los sábados en el SCH abre nuevas perspectivas.

CC.OO. vamos a trabajar a fondo, con prudencia y sensatez en este asunto, aunque no deseamos generar euforia ni transmitir triunfalismo.


Este artículo se publicó originalmente en Caja Madrid (Sección Sindical Caja Madrid ) ,


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El jueves pasado se ha alcanzado un principio de acuerdo en el Santander que supone la libranza de todos los sábados del año. Este acuerdo recoge una reivindicación histórica de CC.OO. (sindicato mayoritario en banca y en SCH), dando respuesta a las necesidades de la plantilla. CC.OO. trabaja ya para extender la libranza de todos los sábados a los demás bancos, para lo que les hemos pedido una moratoria de 1 mes en la apertura de los sábados este año, que permita alcanzar los acuerdos necesarios.

 

Los trabajadores de las cajas libramos los sábados desde 1992. Cuando nadie disfrutaba de esa mejora, algunos creímos en esa posibilidad, se lo propusimos a la plantilla y la ilusión colectiva y el apoyo a esta reivindicación hizo posible suscribir este avance en el Convenio Colectivo, a cambio de trabajar las tardes de los jueves de invierno.

 

Desde entonces, el trabajo en tardes de jueves se ha reducido progresivamente, por la iniciativa de CC.OO.: empezamos librando las tardes de los jueves de verano y ahora libramos las de 5 meses seguidos y las de Navidad. Ahora creemos que el importante acuerdo suscrito en el SCH abre, de nuevo,  expectativas razonables de mejora de la jornada en las cajas de ahorros, y en concreto en Caja Madrid.

 

La plantilla de Caja Madrid tiene una opinión absolutamente favorable a la libranza de todas las tardes de los jueves del año, y eso es lo que le vamos a proponer a la Dirección. Hay elementos de peso que debemos hacer valer: estamos convencidos de que esta medida supondría para la Caja un ahorro de costes y una mejora de su eficiencia; además, el nuevo horario mejoraría las posibilidades de conciliar la vida laboral y personal de toda la plantilla.    

 

No deseamos generar euforia ni transmitir triunfalismo alguno, pero lo que sí podemos asegurar es que CC.OO. vamos a trabajar a fondo, con prudencia y sensatez en este asunto, a partir de la nueva perspectiva que abre el acuerdo del SCH.

 

Madrid, 18 de septiembre de 2009

 

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