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Presión - BBVA Extremadura
RRHH: Cada vez menos atribuciones
Algunos compañeros y compañeras están recibiendo cartas de apercibimiento por parte del Director de Zona. CCOO señalamos que se ha excedido en sus facultades y que estas cartas no tienen repercusión sancionadora, ni pueden ser consideradas como falta.
En la última campaña del libretón, parece que se modificó la normativa de riesgos en la que se prohibía la concesión de operaciones a clientes X o I (Suponemos que extranjeros y en situación Irregular) trastocando el criterio de lo que habían sido las anteriores campañas: meter a embudo los objetivos con financiación a clientes con compromisos.
Sin embargo, en estos días, en Extremadura, algunos compañeros y compañeras están recibiendo cartas de apercibimiento, por parte del director de Zona, por no haber extremado la aplicación de las normas de delegación así como de las políticas de riesgo establecidas
Estas cartas de apercibimiento, enviadas desde la dirección de Zona de Extremadura y no desde el departamento de RR.HH., nos llevan a las siguientes reflexiones:
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- La falta de facultades del propio Director de Zona para sancionar y por lo tanto excediéndose en sus propias facultades (¿El sancionador sancionado?).
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- La discriminación que sufren los clientes X e I, al margen de sus posiciones económicas en el Banco, por el solo hecho de ser inmigrantes.
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- Que, al margen de la gestión y malestar que vamos a trasladar a RR.HH. por esta situación, las cartas enviadas no tienen ninguna repercusión sancionadora, ni pueden ser consideradas como falta alguna.
Por tanto, hacemos un llamamiento a la tranquilidad personal ante las cartas recibidas y sí insistir, machaconamente, en la prevalencia del cumplimiento de las normas sobre el cumplimiento de los objetivos, ya que nos podemos encontrar en situaciones que al final siempre se vuelven contra nuestros intereses.
Badajoz 10 de Agosto 2009.
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