“Una Dirección con mala pata”

---

---

“Una Dirección con mala pata”

“Una broma pesada”

“Otra oportunidad perdida”

“La Dirección nos toma el pelo”

“Lástima de tiempo perdido”

“Vamos a peor”

“Una Dirección incapaz”

.......

Mataró, 13 de mayo de 2009

 

Cualquier título, o todos, servirían para encabezar este comunicado.

 

Ayer, la Dirección de la Caixa, nos comunicó su resolución sobre el tema de los Préstamos hipotecarios “libres” para empleados/as.

 

La propuesta definitiva, para quien se quiera acoger es la siguiente:

 

Para los préstamos vigentes (vía novación)

 

• Tipo de referencia: EURIBOR 1,25% -1,75% (en función de las vinculaciones del empleado/a)
• Tope mínimo: 3,50% y máximo 14%.
• Coste novación. (sin especificar todavía cuánto subirá la factura del notario)
•  

Para los préstamos nuevos

 

• Interés de salida: 3,85%. Revisión EURIBOR 1,25% - 1,75%
• Con un mínimo de 3,50% y un máximo de 14%.

 

El interés actual del IRPH es del 3,997%. Si aplicamos -0,25% (condición de estos tipos de préstamos para empleados/as), nos queda el 3,74%. Casi llega a la “oferta” de la Dirección.

 

Pero si tenemos en cuenta que la tendencia es claramente a la baja, nos encontraremos que, probablemente, este mismo mes quede superada.

 

Además, está el tema de los gastos por la novación (totalmente innecesaria a nuestro entender) y sobre la cual, después de cinco meses de estar mareando la perdiz, la Dirección todavía no sabe cuánto nos costará a los empleados/as. ¡Inaudito!

 

El Euríbor también baja,(actualmente 1,771%) con lo cual, nos volvemos a encontrar que la “oferta” de la Dirección este mismo mes ya hace entrar el tope mínimo.

 

Pero es que, fuera, las ofertas van de un Euríbor + 0,38% a un Euríbor + 0,75%, aproximadamente. Y hasta aquí los datos objetivos.

 

En la segunda parte de este comunicado, vendría la parte en que hacemos una valoración de la “gracia” que nos hace la Dirección. Y aquí, por adelantado os tendremos que pedir excusas por autocensurarnos. Porque se nos ocurren cosas muy gordas que decir sobre este asunto, y quizás acabaríamos faltándole el respeto a más de uno. Y no queremos traspasar según qué líneas. Nosotros, no.

 

Sólo diremos que la oferta nos parece impresentable, que no vale la pena que nadie se apunte, que para esto no hacía falta hacernos perder el tiempo, y que, como ya decía aquel señor de los jabones hace un años en la tele, “busca, compara y si encuentras algo mejor...”

 

 

 

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• No a la política de absorciones

• Apollo encara la recta final de la venta de Altamira: DoBank e Intrum, favoritos

• Acuerdos con Lidl reunión 18-03-2020

• La Unión Europea debe proteger a los denunciantes de conductas ilícitas