Archivado en
Indisposicions: aclariment
La variació feta en el Manual de Recursos, apartat Absències per indisposició, necessita dalgun aclariment....
Indisposicions: aclariment
Mataró, 12 de març de 2009
La variació feta en el Manual de Recursos, apartat Absències per indisposició, necessita dalgun aclariment per la
nostra part, i també dun comentari.
Primer, laclariment. Quan diu que al camp Comentaris, haurem de
justificar obligatòriament el motiu pel qual hem estat indisposats, no aneu més
enllà de posar: MALALTIA, si és el cas, o similar. En cap cas esteu
obligats/des a especificar amb ets i uts allò que us ha impedit anar o anar-vos
cap a casa. I això és així perquè les
dades sobre la salut SÓN ESTRICTAMENT CONFIDENCIALS, i només el vostre metge
està autoritzat a conèixer-les. Per tant, si no és que, voluntàriament, vulgueu
explicar amb detalls els motius de les vostres indisposicions, no aneu més
enllà. Fixeu-vos que quan entregueu un full de baixa per malaltia sigui la que
sigui, en el paper només diu MALALTIA COMUNA, una accepció genèrica que
garanteix la vostra intimitat. Amb això, per tant, ni ha més que suficient.
I ara, el comentari: quin paper més trist que fan alguns caps en
aquesta empresa darrerament! I ho diem, sense acritud. Si només, o
principalment, alguns caps només estan per anar burxant lempleat,
perseguir-lo, atemorir-lo, etc. etc., quin temps preciós perdut que podrien haver
dedicat a millorar lorganització, per exemple, a incentivar al personal, a agrair-li
el seu esforç, a tenir cura de la bona gestió, etc. etc.
Així, no anem bé.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?
Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales
Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos
RETENCIONES DEL IRPF Y OTROS DATOS ECONÓMICOS
Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares
