Archivado en Comunicats
El Conveni publicat al BOE
CAIXA SABADELL - COMUNICAT
Publicat el conveni al BOE. Ara ja no hi ha excuses per a laplicació de lincrement salarial del 2%, amb efectes 1 de gener de 2009.
ARA JA NO HI HA EXCUSES PER A LAPLICACIÓ DE LINCREMENT SALARIAL DEL 2%, AMB EFECTES 1 DE GENER DEL 2009
Com ja vam informar en anteriors circulars, el 27 de gener passat CCOO i CSICA vam procedir a ratificar el Conveni 2007-2010 que havia estat anul·lat per lAudiència Nacional, després de la impugnació de CIC.
A data davui, 10 de març, sha publicat al Butlletí Oficial de lEstat aquest Conveni, motiu pel qual, a partir de demà, torna a estar en vigor i les caixes ja poden procedir a laplicació de lIPC estimat pel Govern per a aquest any, és a dir, el 2%.
Durant aquest període, la demanda del SEC ha provocat una llarga demora que ha permès a la patronal ACARL, per una banda, guanyar temps per generar dubtes sobre quins eren els termes salarials acordats per a lany 2008 (algunes entitats deien que lincrement de lany 2008 hauria de ser la inflació final, de l1,4%, en lloc del 2% estimat) i, per una altra, participar amb la CEOE en la ruptura del diàleg social tot qüestionant la previsió dinflació per a lany 2009.
El sector financer en general, i les caixes en particular, ja pateix prou convulsió i no contribuiria gens a la seva estabilitat més aviat al contrari- que ara les direccions de les entitats reinterpretessin els compromisos que van adquirir amb la firma del Conveni. Tal com van les coses, les plantilles no entendrien que, qui cada vegada amb major pressió li demana un esforç creixent, pretengui escatimar una part de lincrement salarial ja compromès.
Esperem que les direccions de les caixes no incorrin en aquesta irresponsabilitat, ja que, a més dun escarni a les plantilles, representaria sembrar dubtes sobre un sector que té al seu davant uns temps molt difícils.
La firma daquestes dues organitzacions sindicals CCOO i CSICA- és la que fa possible que tinguem un Conveni amb unes condicions econòmiques, laborals i socials molt beneficioses per a les plantilles, i no permetrem que sincompleixi.
Des de CCOO actuarem amb tota la contundència necessària si aquesta fos finalment la pretensió de la patronal.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid