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Detener los despidos
CCOO BANESTO
Se hace imprescindible un acuerdo de empleo que devuelva la normalidad a Banesto
Banesto ha apostado por una regulación de empleo encubierta como un medio más para hacer frente a la crisis. Desde hace varios meses CCOO y UGT mantenemos una confrontación ante lo que entendemos es una equivocada apuesta de la dirección del banco, basada en despidos injustificados, la aplicación de una política disciplinaria de máximos, las ofertas de bajas incentivadas, las presiones por objetivos sin límites y las reducciones salariales. No es de recibo que una empresa como la nuestra, con importantes beneficios desde hace muchos años, criminalice de este modo a sus trabajadores.
CCOO y UGT vamos a seguir con nuestra campaña de movilizaciones en defensa del empleo. La crisis afecta a todos y hay muy pocas entidades que estén apostando por una política de personal tan agresiva y tan injustificada como Banesto.
Nuestra labor en defensa del empleo está obteniendo buenos resultados, las ofertas de bajas se van paralizando ante el rechazo sistemático de los trabajadores y el apoyo de los delegados de nuestras organizaciones a través del asesoramiento y de su presencia en las entrevistas con los responsables de recursos humanos. Pero no es suficiente.
La prensa y la opinión pública comienzan a hacerse eco de nuestras movilizaciones y la inquietud y el estupor por las noticias de Banesto, la antigua mejor empresa para trabajar, genera especulaciones y rumores de todo tipo que entendemos muy negativos.
UGT y CCOO no hemos provocado esta preocupante situación y no vamos a detener nuestras movilizaciones ante la agresiva política de recursos humanos. Los trabajadores de Banesto hemos cumplido con creces nuestro compromiso con el banco y no vamos a tolerar esta estrategia de destrucción de empleo a través de medidas traumáticas.
Se hace imprescindible la paralización inmediata de las medidas de destrucción de empleo y la consolidación del mismo a través de un ACUERDO DE EMPLEO que garantice la tranquilidad a los trabajadores, mediante la utilización de medidas no traumáticas de adecuación de la plantilla, y devuelva al banco a la normalidad.
Los trabajadores de Banesto queremos trabajar para superar la crisis, para garantizarnos el puesto de trabajo y seguir por la senda de los beneficios, pero no queremos ver cómo se despide, se presiona y se persigue a nuestros compañeros. La mejor manera de superar la situación es a través del diálogo.
Hacemos un llamamiento a la dirección del banco para retomar el camino del compromiso y lograr un Acuerdo de Empleo que sería la mejor medida en estos momentos.
Junio de 2009
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