PERMISOS no retribuïts i la bossa ASSISTENCIAL

Archivado en Comunicats, beneficis socials

PERMISOS no retribuïts i la bossa ASSISTENCIAL

comunicat

Al pacte d'empresa impulsat i signat por CCOO el dia 13 de novembre del 2008, deixàvem sense efecte l'actual Art. 39 del Conveni de les Caixes d'Estalvis. Aquest article donava la potestat a l'empresa en la concessió dels permisos retribuïts de 10 dies. Com es de suposar, davant daquest marc, la Direcció mai no els havia concedit.

Este artículo se publicó originalmente en

A partir de la signatura del Pacte d'Igualtat, es concediran tots els permisos no retribuïts previstos al punt 5è. de l'annex, que se sol·licitin a RRLL com a conseqüència de necessitats familiars extraordinàries derivades de:

„ Accident

„ Malaltia Greu

„ Hospitalització prolongada

„ Cures pal·liatives

Que corresponguin a familiars fins a 2n. grau de consanguinitat o afinitat.

Tindran dret a sol·licitar una prestació econòmica a la Comissió d'Igualtat, procedent de la bossa assistencial. La bossa assistencial consisteix en un fons de 36000 euros anuals que ha de dotar l'empresa i que la Comissió d'Igualtat s'encarregarà de gestionar/repartir, entre totes aquelles sol·licituds rebudes por les causes esmentades. Durant el mes doctubre i previ avís mitjançant comunicat, tots aquells que hàgiu demanat un permís daquest tipus podreu notificar-ho a la Comissió dIgualtat per tal que ho tinguem en compte a lhora de contemplar-ne labonament.

Podran sol·licitar aquest tipus de permís els companys que compleixin els següents requisits:

„ Que hagi superat el període de prova.

„ Durada màxima del permís de 6 mesos.

Una vegada conclòs el permís es tindrà dret de reserva del lloc de treball, amb reingrés automàtic.

3 dabril de 2009 25/09

Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu

"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.

Artículos más leídos hoy