Archivado en Acords, Previsio Social
REVISIÓ ACORD DE JUBILACIONS PARCIALS CAIXA TARRAGONA de 13 dabril de 2004
Acord Caixa Tarragona
Tarragona, a 31 doctubre de 2008
REUNITS
Duna banda : la Representació de Caixa Tarragona, representada pels Srs. Pere Abelló Castro i Josep Lluís Lara Fernández
I daltra : les Representacions de les Seccions Sindicals de CCOO, SECT i UGT composades pels Srs. Francesc Maurí Casas, Maurici Preciado Maydeu i Eduard Arias Formatger, així com també el Comitè Intercentres de Caixa Tarragona representat per Gaietà Jové Galceran.
Totes les parts es reconeixen mútuament en la capacitat suficient per atorgar aquest acte i com millor sigui en dret,
I daltra : les Representacions de les Seccions Sindicals de CCOO, SECT i UGT composades pels Srs. Francesc Maurí Casas, Maurici Preciado Maydeu i Eduard Arias Formatger, així com també el Comitè Intercentres de Caixa Tarragona representat per Gaietà Jové Galceran.
Totes les parts es reconeixen mútuament en la capacitat suficient per atorgar aquest acte i com millor sigui en dret,
DIUEN
a) Que en data 13 dabril de 2004 es va subscriure un Acord per possibilitar laccés a la jubilació parcial dins de làmbit de Caixa Tarragona.
b) Que larticle 5 establia dins del seu primer apartat com a períodes màxims per a lexecució de la jubilació parcial a partir del moment de la sollicitud per part del treballador i sempre que reuneixi tots els requeriments :
b) Que larticle 5 establia dins del seu primer apartat com a períodes màxims per a lexecució de la jubilació parcial a partir del moment de la sollicitud per part del treballador i sempre que reuneixi tots els requeriments :
a. Empleats amb categories dAuxiliar i Oficial 3 mesos
b. Empleats amb categories de Cap VI, Cap V i Cap IV 6 mesos
c. Empleats amb categoria de Cap III i superiors 12 mesos
c) Que les actuals condicions econòmiques no fan possible mantenir els volums de contractació de personal existent fins la data, per la qual cosa és necessari revisar lanterior apartat a fi i efecte de donar-li una major flexibilitat, per això les parts signants,
ACORDEN
1. Respecte aquells empleats que reunint els requeriments de lapartat 4 hagin sollicitat acollir-se als beneficis de la jubilació parcial durant tot lany 2.008, no serà daplicació els períodes màxims per lexecució previstos en lapartat 5.1 de lAcord de 13 de abril de 2004, podent-se realitzar els contractes de relleu que possibiliten laccés a la jubilació parcial dels esmentats sollicitants fins al 31 doctubre de 2.009.
2. Respecte a les sollicituds de jubilació parcial que es formulin durant lany 2.009 per part daquells empleats que reuneixin els requisits de lapartat 4 a partir de l1 de gener de 2.009, Caixa Tarragona podrà lliurement celebrar o no el contracte de relleu que possibiliti laccés a la jubilació parcial, de conformitat amb el ritme de contractació i sense que siguin daplicació els períodes màxims contemplats en lapartat 5.1 de lAcord de 13 dabril de 2.004.
2. Respecte a les sollicituds de jubilació parcial que es formulin durant lany 2.009 per part daquells empleats que reuneixin els requisits de lapartat 4 a partir de l1 de gener de 2.009, Caixa Tarragona podrà lliurement celebrar o no el contracte de relleu que possibiliti laccés a la jubilació parcial, de conformitat amb el ritme de contractació i sense que siguin daplicació els períodes màxims contemplats en lapartat 5.1 de lAcord de 13 dabril de 2.004.
I en prova de conformitat signen en el lloc i data dalt indicat.
Veure en PDF
Artículos más leídos hoy
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
No a la política de absorciones
La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada
Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005
Ampliación permiso de paternidad